以艦長為例，要想成為一名合格的艦長，在軍校畢業(yè)后，下到基層部隊需要先進修一年，考核合格后才能成為正式干部，這僅僅是其成長的開端。正常情況下，他需要三年時間，經(jīng)過多次考評，合格后進行調(diào)級，從原來副部門長升至部門長。此后再經(jīng)過兩至三年鍛煉，這個階段會根據(jù)個人情況進行崗位調(diào)整。旨在做艦長的留在基層部隊，繼續(xù)鍛煉，參加各種考核?！懊磕甓加懈刹靠己耍譃閮?yōu)秀，良好，一般，稱職和不稱職”，這位人士告訴《環(huán)球時報》。考核既有理論測試也有實踐操作，考核合格的人員到院校集中培訓，學習副艦長理論，崗位培訓。學習完畢后其返回艦艇后，有一年的崗位鍛煉，需要練習艦艇怎么操作，管理，訓練怎么組織等等。最后獨立操作考核通過之后，正式成為副艦長，然后是實習艦長，艦長，一步步成長起來。即便在做了艦長之后年年也都有考核，而且根據(jù)需要不間斷進行培訓學習。

　　“能否成為一名艦艇指揮員是由專業(yè)素質(zhì)，考核結(jié)果，崗位需要等綜合因素決定的?！边@位指揮員告訴《環(huán)球時報》，在他們這種專業(yè)性很強的部隊，對綜合能力素質(zhì)要求極高，隨時準備打仗的部隊，必須要有真才實學，是不可能花錢買官的。

　　《環(huán)球時報》記者在日常采訪中了解到，解放軍隊伍中藏龍臥虎、人才濟濟，他們也有很好的自我發(fā)展。在彭光謙看來，中國軍隊里匯集的人才，無論數(shù)量、質(zhì)量都很高，高于地方。“軍隊是人才、知識最密集的地方，天文地理無所不有的綜合性人才庫?！迸砉庵t認為，對于這些人才而言，軍隊是一個很好的平臺。這里是一個動態(tài)的平臺，各種力量時刻處于博弈狀態(tài)中，這種體系能鍛煉人，提高才能。【環(huán)球時報報道 記者郭媛丹】

（來源：中新網(wǎng)
原文標題：軍內(nèi)人士批駁“買官賣官行為遍及全軍”言論
原文網(wǎng)址：http://www.chinanews.com/mil/2015/03-13/7125276.shtml）