湯恩伯早年就以文名，寫文章是拿手好戲，當(dāng)即寫了一篇《步兵中隊(duì)操練之研究》，送蔣介石。
蔣介石看了湯的文章，覺得是一個(gè)人才，但還要考驗(yàn)考驗(yàn)他。當(dāng)時(shí)中央陸軍軍官學(xué)校校長(zhǎng)是張治中，蔣介石成立教導(dǎo)師的時(shí)候，張治中推薦湯擔(dān)任教導(dǎo)師團(tuán)長(zhǎng)，請(qǐng)示蔣介石，卻遭到蔣介石拒絕。蔣介石說湯不會(huì)管錢，表示對(duì)其能力沒有把握。實(shí)際上是考驗(yàn)湯的反應(yīng)，看其是否有不滿情緒。
果然，幾天之后，蔣介石召見湯，劈頭就問：“前次文白提你做團(tuán)長(zhǎng)，我不同意，你是否有意見?”湯挺直身體回答：“軍人自當(dāng)報(bào)效國(guó)家，至于個(gè)人進(jìn)退是委員長(zhǎng)的事情，不是我應(yīng)該問的。”
一句話說到蔣介石心坎上，于是越級(jí)提拔湯為教導(dǎo)師第一旅旅長(zhǎng)，連團(tuán)長(zhǎng)這個(gè)級(jí)別都越過去了。
【評(píng)析】
相人術(shù)就是通過一個(gè)人的言談舉止看人的氣質(zhì)、精神風(fēng)貌等，據(jù)說曾國(guó)藩相人的技術(shù)很高，有些人只要見過一次，基本就能斷定此人能夠干什么，能不能重用等等。
蔣介石一生模仿曾國(guó)藩的相人術(shù)，通過小事和語言觀察對(duì)方，凡是被他相中的人就能夠得到重用，反之，即使有天大本領(lǐng)，不但不為蔣介石重用，反而為蔣介石懷疑和提防。這種通過外貌、言談?dòng)^人的方法，有一定的可借鑒之處，但同樣也存在很大的弊端，那就是遺漏真正有才能的人。
（來源：環(huán)球網(wǎng)）
（原標(biāo)題：揭秘蔣介石的“官場(chǎng)術(shù)”：一生模仿曾國(guó)藩）
（原文地址：http://history.huanqiu.com/china/2015-06/6793692.html）
