我們知道，在發(fā)達國家，公務員盡管很穩(wěn)定，但從來都不是大學生們的首選。在美國，好一點學校畢業(yè)的學生，根本就不屑做公務員。國企的工作，也沒有多少吸引力。中國的改革開放，也曾經一度在某些地方造成了公務員不如下海經商的小氣候。但是，這樣的事情，很快成了昨日黃花。眼見公務員、國企和事業(yè)單位越來越有吸引力，連曾經非常惹眼的外企和三資企業(yè)的工作，也多相形見絀了。雖然中國大學擴招很猛。但大學生畢業(yè)，找一份能糊口的工作，大多還是能辦得到的。但現(xiàn)今之世，一個好一點學校的大學畢業(yè)生，如果找了一份民營企業(yè)的工作，在他們眼里就算沒就業(yè)。只有公務員、國企和事業(yè)單位的工作，才叫工作。因為，那是鐵飯碗，即便退休，也有很大的優(yōu)勢。
其實這些崗位的優(yōu)勢，多少跟權力相關。公務員自不必說，在人們眼里就是官兒，有說不盡的好處及灰色收入。即使國企和事業(yè)單位的好處，也是因為它們跟體制綁在一起，有著天然的優(yōu)勢。不用說，一個唯權導向的就業(yè)市場，是一個畸形的市場，這樣的市場，對于市場經濟，只有壞處，沒有半點好處。公權力太大，是造成體制內具有畸形吸引力的原因。這樣的設計，無論怎樣精簡，最終都會有越來越多的碰撞，吸引越來越多的人攀附其上。這棵大樹雖然大，但攀附其上的人太多，也會不勝負荷的。
