為調節(jié)男女比例
高校錄取分數(shù)“男低女高”
為了改變“陰盛陽衰”，少數(shù)高校對男女生比例嚴重失調的專業(yè)實行“男低女高”的錄取分數(shù)線。
以今年高招為例，招收國防生的高校及部隊院校，男女生最高可相差40多分。如中國政法大學理科女生投檔線632分，比男生投檔線588分高出44分，中國人民武裝警察部隊學院理科女生投檔線620分，比男生投檔線585分高出35分。同時，一些非國防生專業(yè)也分性別劃定分數(shù)線，且女生分數(shù)線高于男生。例如，北京外國語大學文科女生高出男生14分理科高出15分，人大小語種專業(yè)劃定的分數(shù)線文科男生601分，女生614分，比男生高出13分。
錄取分數(shù)線“男低女高”經(jīng)媒體曝光后，引發(fā)社會上對高招中男女性別歧視的廣泛質疑。
性別失衡帶來系列問題
昨天，某高校負責人稱，“女多男少”給高校帶來系列問題，其中就業(yè)問題最讓人頭疼。
他稱，“女多男少”性別失衡引發(fā)教育、管理和就業(yè)等各方面的不便。比如相對合理的男女比例，會發(fā)揮不同思維方式的互補優(yōu)勢；同時學校也需要在宿舍等方面增加投入。去年，華中師大就曾“占領男廁”，將幾棟樓的男廁所改成了女廁所。
讓高校更頭疼的自然是就業(yè)問題。相對女生，當下用人單位更青睞男生，女生越多，高校的就業(yè)壓力就越大。
