臺海網(wǎng)9月6日訊（通訊員 章誠軒 海峽導(dǎo)報記者 郭小慧 ） 今年以來，漳州城投集團(tuán)黨委全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于保障和改善民生的重要論述，按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動工作要求，扎實有效推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。
漳州城投集團(tuán)堅持以人民為中心的發(fā)展理念，找準(zhǔn)查實職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題、企業(yè)發(fā)展亟待解決的痛點難點問題、長期未能解決的歷史遺留問題，明確由該集團(tuán)協(xié)辦為民辦實事項目共涉及5大類，目前已明確實施內(nèi)容3類涉及7個項目均已開工，并強化督查督辦、跟蹤問效、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動項目清單化，提高項目年度完成率。
1堅持服務(wù)親民，發(fā)展惠民
漳州城投建工集團(tuán)負(fù)責(zé)的龍湖雙瓏原著大門東邊地塊（沿瑞京路）“口袋公園”已完工；漳州城投市政集團(tuán)負(fù)責(zé)的九龍江西溪北岸（水仙花大橋至金峰水廠段）生態(tài)治理工程已完成預(yù)驗收；榮桂路（水仙大街至新浦東路）、田豐路（新浦東路至南昌路）、廈門路（下沙路至元光南路）、平等路（南昌路至勝利路）等市區(qū)主要街道陸續(xù)改造完成。
漳州城投集團(tuán)還積極協(xié)助推進(jìn)城市公共停車設(shè)施建設(shè)，計劃新增2000個公共停車泊位，紓解城市“停車難”的問題。
集中交付市重點民生項目利民佳苑限價商品房，為879戶家庭圓了安居夢。
至2023年7月，權(quán)屬環(huán)境集團(tuán)共建設(shè)垃圾分類生態(tài)流轉(zhuǎn)屋870座，1691.76萬平方米的道路清掃（洗）保潔，日收集清運約807噸的生活垃圾，日收集處理80.7噸的餐廚垃圾；優(yōu)化大件垃圾預(yù)約收運機制，今年以來完成168起約4629噸大件垃圾預(yù)約收運；完成28.81萬平方米的綠化管養(yǎng)，768.7萬平方米市政維護(hù)管養(yǎng)作業(yè)，全力保障市容環(huán)境衛(wèi)生，體現(xiàn)國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
助力文明城市創(chuàng)建工作，針對農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校、商超等重點區(qū)域，巡查屬環(huán)境集團(tuán)管理的垃圾桶情況及周邊的300米范圍內(nèi)衛(wèi)生保潔情況，由點及面，為共治共建共享“清潔家園”貢獻(xiàn)力量。
幫扶支持鄉(xiāng)村教育，補助平和安厚鎮(zhèn)馬三村、雙馬小學(xué)鄉(xiāng)村振興項目資金47萬元，用于馬三村石壁坑文化廣場提升工程、雙馬小學(xué)教學(xué)物資采購等項目，鞏固拓展教育脫貧攻堅成果。
2實現(xiàn)文化賦能，創(chuàng)造美好生活
漳州城投集團(tuán)積極參加漳州市委宣傳部舉辦的“‘福小宣’在漳州”優(yōu)秀宣講作品評選暨基層巡講活動，選送的宣講作品《為美好而來》，在全市評選中獲得好成績。
舉辦“保護(hù)紅樹林，助力海洋生態(tài)保護(hù)與修復(fù)”系列活動，倡導(dǎo)臨海愛海，提高群眾生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識。
舉辦“鄰寶禮贊二十大 彩筆筑夢頌祖國”漳州市青少年學(xué)生現(xiàn)場書畫比賽，為全市青少年兒童提供展現(xiàn)自我、展示藝術(shù)才華的平臺。
舉辦“微黨課”“工匠說”“青年說”等宣傳教育活動23場次；
舉辦“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神‘福文化’”活動，用群眾喜聞樂見的形式推動黨的二十大精神在基層落地生根。
結(jié)合生態(tài)保護(hù)公益講座、平安“三率”入戶、文明實踐、志愿服務(wù)和普法宣傳等，通過多種形式開展“社區(qū)報到”共建共促，大力豐富基層群眾的精神文化生活。
3加強職工人文關(guān)懷 呵護(hù)人才成長
漳州城投集團(tuán)積極傾聽職工群眾聲音，在各二級集團(tuán)公司設(shè)立董事長信箱，搭建起公司與員工交流溝通的橋梁，廣泛聽取職工對集團(tuán)發(fā)展、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政等方面的意見建議；結(jié)合大興調(diào)查研究活動，漳州城投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入各單位、各項目一線調(diào)研，做到察實情、出實招、求實效。深化勞動人事分配制度改革，落實薪酬體系整合，調(diào)整優(yōu)化行政序列職級，設(shè)置行政管理、專業(yè)技術(shù)管理、技能工勤序列，拓寬人才發(fā)展通道。
加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度宣貫、安全生產(chǎn)教育、黨風(fēng)廉政教育，提高員工綜合素質(zhì)。
加強職工人文關(guān)懷，完善慰問撫恤管理機制，設(shè)立員工互助基金，設(shè)立健身房、圖書角，豐富職工文體活動；領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展高溫慰問“送清涼”活動，持續(xù)提升職工幸福感、歸屬感。
