臺(tái)海網(wǎng)4月5日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 賴(lài)雅紅）近日，漳州市教育局出臺(tái)《漳州市中小學(xué)名師管理辦法》（下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理辦法”）。根據(jù)管理辦法，漳州市名師每?jī)赡赍噙x一次。實(shí)行總量控制，名師占全市教師比例不超過(guò)25%，其中研究型名師占比不超過(guò)5%，學(xué)科帶頭人占比不超過(guò)8%，骨干教師占比不超過(guò)12%。
該管理辦法主要包含遴選與培養(yǎng)、考核與管理、職責(zé)與待遇、保障措施等六方面內(nèi)容，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)名師評(píng)后管理和考核，切實(shí)發(fā)揮名師的引領(lǐng)示范作用。管理范圍及對(duì)象為漳州市中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教科研機(jī)構(gòu)經(jīng)認(rèn)定的漳州市名師，包含：骨干教師、學(xué)科帶頭人、研究型名師。
在考核與管理上，管理辦法提到，以每?jī)蓪W(xué)年為一個(gè)考核周期，實(shí)行分類(lèi)考核、分級(jí)管理。研究型名師和學(xué)科帶頭人由漳州市教育局組織實(shí)施考核。骨干教師由縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報(bào)漳州市教育局；漳州市直學(xué)校由市教育局直接考核?？己酥笜?biāo)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)、示范引領(lǐng)、教科研工作等四個(gè)方面，具體包含教學(xué)工作量、教學(xué)實(shí)績(jī)、公開(kāi)課或講座、指導(dǎo)青年教師、課題研究、論文撰寫(xiě)等內(nèi)容。
考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次?？己藶閮?yōu)秀的，優(yōu)先推薦晉升上一層次名師稱(chēng)號(hào)；考核為合格的，繼續(xù)保留名師稱(chēng)號(hào)；考核為基本合格的，退回到下一層次名師稱(chēng)號(hào)；考核為不合格的，取消名師稱(chēng)號(hào)。空出的名額用于新一屆名師遴選。通過(guò)建立名師退出機(jī)制，破除“一評(píng)定終身”“只能上不能下”的壁壘，促使名師自我加壓，在提升教育教學(xué)質(zhì)量上下真功夫。
管理辦法還明確，對(duì)縣（區(qū)）、學(xué)校在考核管理工作推進(jìn)扎實(shí)、成效顯著的，給予表?yè)P(yáng)肯定，并適當(dāng)增加縣（區(qū)）、學(xué)校名師遴選指標(biāo)；對(duì)于考核管理過(guò)程中弄虛作假、不認(rèn)真執(zhí)行考核規(guī)定的，予以通報(bào)批評(píng)，并縮減名師遴選指標(biāo)。
