“掛職得走心”

　　臺海網(wǎng)9月10日訊 據(jù)福建日報報道 9月5日，民警陳云城為社區(qū)老人們普及完掃黑除惡相關知識，便開始分發(fā)名片。“我現(xiàn)在在社區(qū)掛職……”“知道知道，你現(xiàn)在是我們社區(qū)的‘頭家’。”

　　當了20年民警的陳云城多了個新稱呼：漳州市薌城區(qū)巷口街道東園社區(qū)副書記。就職不到一個月，陳云城已摸索出了民警掛職的“先天優(yōu)勢”：村居有非常復雜的人際和利益的平衡關系，而民警有這方面的智慧——敏銳發(fā)現(xiàn)矛盾，完善村居的制度設計。

　　“過去，民警的身份與居民有距離感。但現(xiàn)在，居民一聽說民警是社區(qū)副書記，立馬覺得你是自己人，什么話都愿意跟你說。”陳云城告訴記者，為了快速熟悉社區(qū)的民情，報到當天，他就去社區(qū)辦公室要來一大摞材料仔細研讀，人員檔案、工作報告，一個都沒有落下。

　　社區(qū)居民多，租房糾紛、鄰里矛盾是常有的事。掛職第一周，陳云城就遇到了一件事情：居民李小華早產了。她認為原因在于噪音影響：“我孕期的睡眠質量本來就不好，可偏偏樓上的小孩卻時刻不清閑，清晨搬板凳，半夜拍皮球，幾次上門勸告，反而引發(fā)了一頓爭吵。”為了報復鄰居，李小華購買了“震樓神器”，也制造噪音。鄰居王盛不勝其擾，頻頻報警。

　　“不及時處理，小糾紛也會釀成大問題。”陳云城建議王盛在家里游戲區(qū)鋪一張地毯，并與孩子約法三章；再讓李小華收起“震樓神器”。雙方當場就和解了。

　　“做任何工作都要學會借力，警力有限，但民力無限。”陳云城所管轄的社區(qū)雖地處中心商業(yè)圈，但是多為開放式小區(qū)，物業(yè)管理人員較少，無法滿足日常巡邏需求。陳云城想了個辦法，讓每家物業(yè)各出幾名保安，和社區(qū)志愿者組建一支義務巡邏隊，并協(xié)調派出所、街道辦事處為這支巡邏隊配備一部巡邏電瓶車和三輛電動自行車，不定時開展巡邏。社區(qū)治安明顯好轉。

　　“掛職得走心。如果一名民警專業(yè)能力很強，卻不愛交流，那就算掛職，對自己、對單位都沒益處。”陳云城總結，自己最大的優(yōu)勢就是好交際、人脈廣。不到一個月，陳云城已掌握了社區(qū)困難戶的大部分情況，并引導兩家愛心企業(yè)到轄區(qū)捐資助學。“把手頭的資源嫁接起來，就能幫到老百姓。”陳云城說。