院士專家站應(yīng)運而生
其實，在統(tǒng)籌建立院士專家站之前，漳州就不斷尋求接觸專家的渠道。2015年，漳州承辦“中國工程院第六屆科學(xué)道德建設(shè)委員會第四次會議”。會后，院士專家就漳州企業(yè)所面臨的問題進行深入討論。
彼時，中國工程院院士鄭皆連也在隊伍中。他通過現(xiàn)場察看西溪特大橋、北溪特大橋施工情況，對在鋼箱梁上直接鋪設(shè)瀝青砼橋面，其橋面容易損壞問題，當(dāng)場提出解決辦法，幫助施工單位提前做好預(yù)防工作。這些專家們的意見和建議，讓漳州清楚地知道了，“高精尖”人才的作用。
也因此，漳州連續(xù)兩年開展大規(guī)模的“院士專家漳州行”活動，并舉辦中科院(漳州)科技成果推介對接，邀請各領(lǐng)域院士近82人次、專家127人次深入企業(yè)和項目建設(shè)一線，積極為產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈，現(xiàn)場為企業(yè)解疑釋惑。
“類似人才交流活動中，院士專家和眾多企業(yè)，只有少部分能夠精準(zhǔn)對接項目。”漳州市科協(xié)院士辦主任鄭彥說，“后來，我們定期征集漳州支柱產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的需求，了解企業(yè)發(fā)展中所遇瓶頸問題，再把這些信息整理后反饋給相關(guān)行業(yè)的院士專家。這樣一來，對接數(shù)量和質(zhì)量都提高了。”
2016年，經(jīng)過一年的調(diào)研、征集、篩選，漳州市共整理出食品加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造等7個領(lǐng)域46項技術(shù)需求。根據(jù)收集的技術(shù)需求，漳州市政府又多方了解相關(guān)領(lǐng)域院士的信息，并通過細分門類確定對接院士人選。
“政府吸引人才的決心是堅定的。在全市機構(gòu)編制緊張的情況下，向院士專家工作傾斜，專門在市科協(xié)設(shè)立院士專家工作辦公室，專人專崗負(fù)責(zé)院士專家工作。”林調(diào)興介紹，院士專家工作站建設(shè)工作被納入《漳州市促進科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展人才行動計劃（2014—2018）》和《關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實施意見》。在漳州，院士專家站在創(chuàng)新體系建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用得到了明確，“除了對新建站的資金支持，還每兩年開展院士專家工作站建設(shè)評估，對排名靠前的工作站給予10萬元的獎勵”。
同時，漳州市政府還建立院士專家工作聯(lián)系會議制度，定期就漳州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，做好院士專家工作站相關(guān)項目對接和跟蹤協(xié)調(diào)，并為進站的院士專家提供良好的科研、工作及生活條件。
如今，漳州市31家院士專家站的28名院士，158名專家正在為漳州的發(fā)展出謀劃策、貢獻智慧。
站“巨人”肩膀前景廣闊
政府搭建平臺，企業(yè)登臺唱戲。為了避免出現(xiàn)企業(yè)“抱著水缸喊渴”的現(xiàn)象，漳州市政府鼓勵企業(yè)以各種方式柔性引才，對院士專家與企業(yè)簽訂的項目協(xié)議或工作合同，且項目獲得相關(guān)部門認(rèn)定的，給予單個項目報酬20%的補助，以此激勵雙方，產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。
要想與“高精尖”人才締結(jié)緊密聯(lián)系，企業(yè)與政府的努力缺一不可。如何利用自身項目吸引院士專家，成了企業(yè)需要考量的問題。
在這方面，思特電子取得了階段性成功。該公司在引入院士專家站后，主動將食品安全溯源信息系統(tǒng)項目特點及存在問題提交給對接的中科院院士吳培亨，讓其對發(fā)展方向提出宏觀規(guī)劃。
經(jīng)過院士專家的指導(dǎo)，思特電子解決了該系統(tǒng)在發(fā)揮功能時不穩(wěn)定，以及食品安全追溯的上下游環(huán)節(jié)人性化不足等問題，并且院士專家還為整個系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計了新框架。
“能夠為自行摸索發(fā)展的企業(yè)提出問題并解決問題，這讓企業(yè)的進步事半功倍。”林友明介紹，企業(yè)與院士專家站協(xié)作完成的食品安全溯源信息系統(tǒng)，已成功進駐中國蔬菜流通協(xié)會，并在全國多個省市推廣使用。
片仔癀是漳州市最早與院士專家締結(jié)緊密聯(lián)系的企業(yè)。2010年以來，中科院院士陳可冀為該公司攻克了核心產(chǎn)品片仔癀的多項關(guān)鍵技術(shù)難題，其發(fā)明專利量逐年上漲。2016、2017年連續(xù)蟬聯(lián)《中藥大品種科技競爭力報告》“清熱解毒類重要科技競爭力”首位。
“高精尖”人才是一座金礦，他們能為企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向、攻克企業(yè)發(fā)展瓶頸等等。同時，院士專家工作站還能帶來社會效益。
“能將院士工作站成功引入，也說明了這里具有吸引‘高精尖’人才的優(yōu)勢。吸引院士成立工作站，也使醫(yī)院成為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。”漳州一七五醫(yī)院消化內(nèi)科主任張鳴青介紹，2017年6月，依托工程院院士樊代明的院士工作站，醫(yī)院邀請了日本知名內(nèi)鏡專家本間清明進行《VS刀在ESD手術(shù)中的應(yīng)用》授課及手術(shù)操作演示。他們還利用院士專家資源，派遣1名工作站成員前往西京消化病醫(yī)院開展國家重點實驗室開放課題的研究。
“借助院士資源，進入行業(yè)內(nèi)的權(quán)威組織，并參加國內(nèi)外高端研討，能夠了解全球行業(yè)的發(fā)展趨勢。這些都是院士工作站所帶來的社會效益。”鄭彥說。
站在“巨人”肩膀上，前景更為廣闊。截至目前，漳州院士專家工作站累計開展項目合作57項，建站單位共申請專利260項，其中發(fā)明專利達82項，共獲專利授權(quán)129項，助力企事業(yè)單位年增產(chǎn)值約35.4億元，年增利稅約5.4億元。
