根據(jù)福州市氣象臺預(yù)報，未來幾天，福州將出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。為此，市人社局提醒，各用人單位應(yīng)當(dāng)落實高溫天氣勞動保護(hù)措施，勞動者們需要加強(qiáng)自我防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

據(jù)悉，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

市人社局提醒用人單位，要嚴(yán)格落實防暑降溫有關(guān)規(guī)定，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段，科學(xué)合理安排一線勞動者工作休息，確保勞動者的生命健康安全。

要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

要認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等，組織安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)，6月~9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所，為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

除此之外，用人單位還要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、配備防暑降溫設(shè)施、落實高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等，切實保護(hù)勞動者的身體健康不受高溫天氣影響。

市人社局提醒勞動者服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。在發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時，要敢于積極維權(quán)，如及時向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會反映等，并注意保留考勤表、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫補(bǔ)貼條件的有效證據(jù)。

福建省勞動者可通過舉報投訴窗口、12345平臺等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。（記者 林晗）

來源：福州日報