臺(tái)海網(wǎng)2月1日訊 無(wú)論對(duì)企業(yè)還是職場(chǎng)人而言，2023年都是奮力向上的一年。歲末年首，年終獎(jiǎng)成為職場(chǎng)人熱切關(guān)注的信息，它不僅是職場(chǎng)人期待的年末“驚喜盲盒”，也頗可折射企業(yè)的一年發(fā)展和福利待遇。
日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，用調(diào)研數(shù)據(jù)揭開(kāi)“復(fù)蘇之年”的年終獎(jiǎng)“真相”。該報(bào)告為福州地區(qū)2023年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告的數(shù)據(jù)與分析。
2023年，政策支持與環(huán)境挑戰(zhàn)并存，企業(yè)經(jīng)營(yíng)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中進(jìn)退消長(zhǎng)，白領(lǐng)年終獎(jiǎng)狀況隨之呈現(xiàn)新局面。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年有27.5%的福州白領(lǐng)確定能夠拿到年終獎(jiǎng)，高于全國(guó)平均水平（20.2%），但比上一年的36.1%有所下降。
2023年福州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為6731元，位居全國(guó)城市第15位，低于全國(guó)平均水平（6950元），且與2022年（7604元）相比降低了873元。經(jīng)濟(jì)的不確定性，反映在福州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)上。
影響年終獎(jiǎng)數(shù)額的因素多樣，23.3%的福州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)跟公司整體效益掛鉤，18.6%的福州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)跟部門績(jī)效掛鉤，也有20.9%表示不清楚/不關(guān)心年終獎(jiǎng)的機(jī)制。年終獎(jiǎng)是公司激勵(lì)員工的有效手段，合理的分配方式有助于放大激勵(lì)效能。
此外，2023年福州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.84，高于2022年的2.41，也高于全國(guó)平均水平（2.74），在全國(guó)城市中排名第9位。
