臺(tái)海網(wǎng)1月13日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)·新福建APP報(bào)道 2021年1月11日，福州市人社局官網(wǎng)公布《2021年法定年節(jié)假日加班工資支付政策指引表》，一起來看看吧！
福州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《2021年法定年節(jié)假日加班工資支付政策指引表》的通知
各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，福州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各用人單位：
為了規(guī)范企業(yè)法定年節(jié)假日期間加班工資支付行為，進(jìn)一步科學(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定 》(國(guó)務(wù)院令第644號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定《2021年法定年節(jié)假日加班工資支付政策指引表》，并予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
各縣(市)區(qū)人社局要鼓勵(lì)用人單位引導(dǎo)職工春節(jié)期間盡量在工作地休假，做好留在工作地的職工春節(jié)期間保障工作。
對(duì)在法定節(jié)假日加班的員工，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資；
對(duì)在休息日加班的員工，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資或者根據(jù)員工意愿安排補(bǔ)休，保障職工休息休假權(quán)利。
福州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月8日
加班工資到底怎么算？小編來教你！
計(jì)算公式
三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：
（1）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
?。?）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
?。?）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。
3、加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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