臺海網(wǎng)12月29日訊 據(jù)福州日報報道 近日，人力資源和社會保障部批復同意福州市等全國8個地區(qū)開展深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作。目前，福州市人社局正在積極籌備啟動改革試點工作。
市人社局有關負責人介紹，人社部開展深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革，充分考慮到福州深厚的文化底蘊和改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出對臺區(qū)位優(yōu)勢和榕臺經(jīng)貿(mào)合作，以及特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等優(yōu)勢條件。福州將進一步健全“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障”的工作體制，著力構(gòu)建以“企業(yè)+勞動者”需求為主要導向的勞動關系公共服務體制、由“三方+行業(yè)+企業(yè)”組成的多層次勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)體制，爭取用2年時間，積極探索打造“區(qū)域示范、機制聯(lián)動、點面結(jié)合、統(tǒng)籌推進”的構(gòu)建和諧勞動關系“福州模式”，為全省乃至全國其他地區(qū)提供鮮活經(jīng)驗。
改革創(chuàng)新點主要體現(xiàn)在：打造鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)構(gòu)建和諧勞動關系示范區(qū)，福清市創(chuàng)建“無欠薪”城市，探索和諧勞動關系新模式；創(chuàng)新“兩新+三方”黨建引領、企業(yè)用工管理服務、和諧勞動關系創(chuàng)建、自主協(xié)商、勞動關系風險防控、“區(qū)域+行業(yè)”協(xié)同治理和勞動糾紛多元化解等7項機制，探索和諧勞動關系治理的新路徑。
