臺海網(wǎng)3月22日訊 據(jù)福建日報(bào)報(bào)道，21日，福州市鼓樓區(qū)召開高層次和優(yōu)秀人才座談會，公布區(qū)36名高層次人才、38名區(qū)優(yōu)秀人才人選，并發(fā)放2156萬元獎勵金，重獎這些高端人才。
去年以來，為吸引四方英才來鼓樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓樓區(qū)先后出臺了《引進(jìn)和扶持高層次人才辦法（試行）》《關(guān)于鼓勵引進(jìn)人才的六條措施》，給予國家“萬人計(jì)劃”以上專家、省引才“百人計(jì)劃”專家等各類高層次人才10多萬元至250萬元不等的獎勵。
“鼓樓不僅能夠提供給我們優(yōu)質(zhì)的子女教育、醫(yī)療保障、住房等各種資源和服務(wù)，更重要的是給了我們創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮才干的空間，讓我們更有動力去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。”作為獲獎的高層次人才代表，國家第四批“萬人計(jì)劃”入選者、奧通邁勝電力科技有限公司總經(jīng)理吳孝彬十分感慨。他于2011年來到鼓樓，從一個只有8個合伙人和100萬元啟動資金的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)起步，如今企業(yè)已實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2億多元，核心產(chǎn)品配電線路故障指示器保持國內(nèi)市場占有率第一。
在注重人才引進(jìn)的同時，鼓樓區(qū)也十分關(guān)注本土各行業(yè)優(yōu)秀人才的成長，出臺了《鼓樓區(qū)優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法》，對在自然科學(xué)、社會工作、基礎(chǔ)教育等十大領(lǐng)域作出較大貢獻(xiàn)的人才，給予一次性5萬元獎勵，并在管理周期內(nèi)享受年度健康體檢、學(xué)術(shù)休假以及安排子女入讀區(qū)屬公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校等利好政策。
為進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才和優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓樓區(qū)還成立“企業(yè)保健辦”，為人才提供體檢對接服務(wù)；配建192套人才公寓，為人才提供住房保障。
截至目前，鼓樓全區(qū)共引進(jìn)和培育有國家“萬人計(jì)劃”以上專家11人、省引才“百人計(jì)劃”專家23人（含團(tuán)隊(duì)）、省特殊支持“雙百計(jì)劃”專家13人、省引進(jìn)ABC類高層次人才32人、省技能大師6人，高層次人才入選數(shù)量居全省各縣（市、區(qū)）前列。
