加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。做好福州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化示范園運(yùn)營管理，鼓勵社會資本創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園）或以政府購買的形式參與各類創(chuàng)業(yè)孵化園的管理，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供項目孵化、場地支持等服務(wù)。對新認(rèn)定的國家、省、市級眾創(chuàng)空間，分別給予40萬元、30萬元、15萬元獎勵；對認(rèn)定為國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器，分別給予130萬元、70萬元、15萬元獎勵；對認(rèn)定為省級互聯(lián)網(wǎng)孵化器的給予20萬元獎勵。

此外，落實(shí)好支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，包括發(fā)揮就業(yè)“紅娘”作用。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)啟航計劃，各縣（市）區(qū)要以公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)和社會保障平臺從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為主體，建立就業(yè)“紅娘”隊伍，結(jié)對幫扶畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生等，幫助其盡快就業(yè)、實(shí)現(xiàn)脫貧。將開展就業(yè)“紅娘”結(jié)對幫扶納入各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助范圍。對非公職人員結(jié)對幫扶促進(jìn)困難畢業(yè)生與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按就業(yè)人數(shù)給予每人1000元的一次性就業(yè)“紅娘”補(bǔ)貼。

加大就業(yè)見習(xí)幫扶力度。持續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，見習(xí)對象調(diào)整為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。見習(xí)期間，由財政部門按照福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險。對畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，根據(jù)留用人數(shù)，按福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍給予見習(xí)補(bǔ)貼。

引導(dǎo)吸納困難畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)用人單位吸納畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

支持以靈活方式就業(yè)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)的，按上年度靈活窗口最低繳費(fèi)基數(shù)的50%發(fā)放基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

開展能力提升服務(wù)。鼓勵和引導(dǎo)大中專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等利用新一代信息技術(shù)，探索建立開放型云培訓(xùn)平臺，為有培訓(xùn)意愿的畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。