中興相關(guān)負(fù)責(zé)人：工作人員核實(shí)不到位致遲發(fā)工資
記者隨后聯(lián)系到中興通訊福州分區(qū)的這位潘姓負(fù)責(zé)人。對(duì)方坦言，今年暑期，公司確實(shí)招收了一批臨時(shí)促銷員，主要負(fù)責(zé)校園內(nèi)新生優(yōu)惠購(gòu)機(jī)的促銷活動(dòng)，但因?yàn)榻衲暾惺盏娜藛T多達(dá)上千人，也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
潘先生說(shuō)，公司要求工作人員將促銷員每天在現(xiàn)場(chǎng)工作的照片拍下來(lái)，結(jié)合上報(bào)的工資表，證明該促銷員當(dāng)天確實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)工作。但由于今年人數(shù)逾千位，有些工作人員這方面工作做得不到位，沒(méi)有將照片材料及時(shí)提交，出現(xiàn)“虛報(bào)假賬”的嫌疑，所以才在工資審核上出現(xiàn)狀況，導(dǎo)致一直到現(xiàn)在都無(wú)法發(fā)工資。
“經(jīng)過(guò)查詢，工資已在走公司總部的流程，批下來(lái)就能給他們發(fā)，結(jié)合周末因素，預(yù)計(jì)下周就能到賬?！迸讼壬f(shuō)，本次招收的千名暑期臨時(shí)促銷員的工資將在這次統(tǒng)一發(fā)放。
律師：遇拖欠工資可向勞動(dòng)部門投訴
福建亞太天正律師事務(wù)所裴樂(lè)艷律師介紹，大學(xué)生利用課余時(shí)間給商家擔(dān)任臨時(shí)促銷員，屬于短期勞動(dòng)關(guān)系，法律未強(qiáng)制要求訂立書面合同。但建議事先和商家明確工作時(shí)間、工作內(nèi)容、以及勞動(dòng)報(bào)酬和給付期限，一旦被拖欠克扣報(bào)酬，可積極向不法商家主張權(quán)利或請(qǐng)求公安、勞動(dòng)部門處理，工作期間穿著工作服的照片、促銷單頁(yè)培訓(xùn)材料等都可以作為證據(jù)。
