記者從泉州市人社局獲悉，為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實勞動保障誠信約束機(jī)制，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，我市公布了今年第三批用人單位嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)案件，共3起。

拖欠22名勞動者297525元 經(jīng)營者涉嫌欠薪逃匿

今年3月下旬，晉江市人社局陸續(xù)接到勞動者投訴，反映泉州盛海木業(yè)有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350582MA8TGK851H；法定代表人：陳錦森）存在拖欠勞動者報酬問題。

經(jīng)查，該公司共拖欠22名勞動者2022年11月至2023年1月期間的勞動報酬，合計297525元。今年4月18日，晉江市人社局依法對該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，該公司逾期未支付；6月29日，針對該公司經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正拒不改正的違法行為，晉江市人社局依法作出罰款15000元的行政處罰，但該公司并未履行行政處罰。

在案件處理期間，該公司法定代表人陳錦森拒絕出面解決拖欠工資問題，涉嫌欠薪逃匿。9月1日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案移送公安機(jī)關(guān)，晉江市公安部門于9月13日立案調(diào)查。目前，該案正在偵辦中。

妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法 企業(yè)被罰款10000元

今年5月17日，高某金等14人通過信訪登記反映福建省富舜建設(shè)工程有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350845978773734；法定代表人：饒建兵）拖欠其2022年8月至2023年5月的工資。

5月18日，安溪縣人社局向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，該公司逾期不配合，也不報送相關(guān)書面材料；6月27日，安溪縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令其限期改正并報送相關(guān)書面材料，該公司逾期拒不改正。

7月21日，安溪縣人社局依法對該公司妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的違法行為作出罰款10000元的行政處罰。

拖欠31名勞動者工資拒改正 進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段

今年6月5日，永春縣人社局接到勞動者投訴，反映泉州市泉騰體育用品有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91350582MA2XQ0N76R；法定代表人：劉圣年）存在拖欠工資問題。

經(jīng)查，該公司拖欠31名勞動者工資共計84161元。6月9日，永春縣人社局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期拒不改正；6月25日，永春縣人社局依法對該公司拖欠勞動者勞動報酬，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的違法行為作出罰款20000元的行政處罰。

7月14日，經(jīng)永春縣人社局與縣矛盾糾紛多元化解中心介入調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，該公司同意于7月31日前發(fā)放所拖欠的勞動者工資。因該公司逾期未按調(diào)解協(xié)議支付工資，該案目前已進(jìn)入法院強(qiáng)制執(zhí)行階段。(記者 許奕梅 通訊員 王少璇)

來源：東南早報