為加大對(duì)用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為的曝光力度,進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信約束機(jī)制,維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益,近日,泉州市人社局通報(bào)2023年第一批4起用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件。
這4起嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件分別為:福州閩發(fā)建筑工程有限公司未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理案、晉江市乾鑫鞋材有限公司拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬案、泉州眾創(chuàng)石業(yè)有限公司妨礙勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為案、李斌鋁模班組拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬案。
按照相關(guān)規(guī)定,被通報(bào)的用人單位將被評(píng)價(jià)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)C級(jí),納入人力資源社會(huì)保障信用體系;對(duì)發(fā)生支付工資違法犯罪行為的用人單位或自然人,列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象;情節(jié)嚴(yán)重,造成不良社會(huì)影響的,列入“拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單”;涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,移送公安機(jī)關(guān),依法追究其刑事責(zé)任。(記者 吳宗寶 通訊員 王少璇)
來源:泉州晚報(bào)
