泉州市經營性人才資源服務業(yè)的不斷壯大，不僅為企業(yè)用工提供基礎性保障，更不斷滿足區(qū)域經濟發(fā)展對中高端人才的需求
招工引才為企業(yè)插上“騰飛之翼”
臺海網7月7日訊 據(jù)福建日報報道 5月，泉州市人力資源和社會保障局發(fā)布在泉州市取得行政許可或書面報告的經營性人力資源服務機構名錄。截至目前，泉州市經營性人力資源服務機構已突破100家。
近年來，泉州市積極實施人才強市戰(zhàn)略，把加快發(fā)展人力資源服務業(yè)擺到突出位置，大力培育扶持人力資源服務機構，不斷完善服務體系，積極營造良好發(fā)展環(huán)境，為泉州全方位推進高質量發(fā)展超越提供堅強的人力資源保障。
聯(lián)通各方 保障用工
4月底，福建藍三人力資源有限公司落戶德化縣。“我們主動與省內外勞務輸出城市聯(lián)系，發(fā)布崗位需求信息，向當?shù)貏趧诱咝麄魍平椤＝窈?，我們將把德化企業(yè)與勞務輸出城市的人力資源機構對接，把外面的人才引到德化來，共同促進德化企業(yè)的發(fā)展。”福建藍三人力資源有限公司董事長蘭建川表示。
今年初以來，泉州市新增10多家取得行政許可或書面報告的經營性人力資源服務機構。
人力資源服務業(yè)是促進勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展、服務用人單位管理開發(fā)人力資源的專門行業(yè)，能夠極大提升勞動者與崗位匹配的效率，緩解企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難問題，是有效促進就業(yè)尤其是實現(xiàn)市場化社會化就業(yè)的重要力量。“近年來，泉州市培優(yōu)人力資源市場發(fā)展環(huán)境，支持鼓勵人力資源服務機構主動對接用人單位，發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方、專業(yè)服務的優(yōu)勢，為泉州市全方位推進高質量發(fā)展超越提供有力的人才和智力支撐。”泉州市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科科長黃吉蘋表示。
早在2017年，泉州市政府就印發(fā)《泉州市促進人力資源服務業(yè)加快發(fā)展實施意見》，提出拓寬投融資渠道、促進人力資源服務產業(yè)集聚發(fā)展、支持服務產品創(chuàng)新、著力培育人力資源服務品牌、鼓勵人力資源服務企業(yè)引進高層次人才等10條扶持措施。去年，泉州市再次研究制定《泉州市開展人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動方案》，進一步扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展，著力打通企業(yè)用工難操作鏈。
在政策引領下，近年來，泉州市人力資源服務業(yè)在保障企業(yè)用工方面的作用不斷增強。2020年，泉州市公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構幫助泉州市招工引才7萬多人，參與點對點接返10個省份新員工近3萬人。
設產業(yè)園 集聚發(fā)展
6月4日，“設計之聲”沙龍分享會在泉臺人力資源服務產業(yè)園舉辦，泉州市高層次人才、企業(yè)負責人和行業(yè)協(xié)會代表30多人參加。
為進一步打造兩岸合作先行區(qū)，破解企業(yè)用工難題，推進產業(yè)發(fā)展、招商引資和人才引聚工作，去年12月，位于泉州臺商投資區(qū)的泉臺人力資源服務產業(yè)園建成開園，打造臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，提供產業(yè)對接、人才交流、科技合作、教育文化等基本服務。目前，泉臺人力資源服務產業(yè)園已入駐10家人力資源服務機構。這些機構已為泉州臺商投資區(qū)引進多家臺資企業(yè)。
早在2017年7月，泉州市（晉江）人力資源產業(yè)園就投入運營，成為全省首個市級人力資源服務產業(yè)園。2018年7月，石獅市人力資源服務產業(yè)園投入運營。
“人力資源服務產業(yè)園是人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的重要內容和重要載體。近年來，泉州在重點產業(yè)集聚區(qū)布局人力資源服務產業(yè)園，在服務實體經濟發(fā)展中實現(xiàn)人力資源服務業(yè)集聚，促進人才鏈與產業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈有機融合。”黃吉蘋表示。
通過打造產業(yè)園區(qū)，人力資源服務實現(xiàn)了從行業(yè)到產業(yè)的升級迭代。
“石獅市人力資源服務產業(yè)園采取政府主導、市場化運作的模式，規(guī)劃政府公共事務服務、人力資源綜合服務、增值配套服務、科研項目共建四大功能模塊，全力打造具有集聚產業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場等特色的人力資源服務產業(yè)園。”石獅市人力資源和社會保障局局長李迎河表示。
自2018年7月運營以來，石獅市人力資源服務產業(yè)園引進北京、上海、廣東等地的20多家國內知名機構，并通過舉辦論壇沙龍、對接洽談會等活動，構建職業(yè)人才自運營成長社區(qū)，推進入駐機構和本地產業(yè)融合。此外，園區(qū)還積極開發(fā)金融服務、人才測評、高級獵頭和職能外包等中高端服務。運營以來，園區(qū)實現(xiàn)產值20.79億元，納稅9884.22萬元，服務人次達52.99萬多人次。
高端服務 逐步完善
由于產業(yè)結構、經營觀念等因素影響，過去，泉州市用人單位對人力資源服務，特別是尋求獵頭、服務外包等中高端人力資源服務的需求度較低。近年來，這種形勢正在發(fā)生改變。
北京銳仕方達人力資源集團泉州分公司總經理趙海松說：“這幾年可以明顯感覺到泉州市人力資源服務機構增長迅速，用人單位對人力資源服務的需求和接受程度也在不斷提升。”
2017年成立至今，銳仕方達泉州分公司已為泉州地區(qū)各行業(yè)企業(yè)累計推送超10萬人次的人才，4萬多人次人才進入面試環(huán)節(jié)，成功入職逾1000人。
近年來，泉州經濟的發(fā)展及對人才的需求，不僅引來北京銳仕方達人力資源集團、北京外企人力資源服務有限公司等全國知名人力資源服務機構來泉開展業(yè)務，而且中高端人才人力資源服務也逐步得到完善。2020年8月，泉州市修訂印發(fā)《泉州市鼓勵人力資源服務機構引進高層次人才（團隊）獎勵實施暫行規(guī)定》，對為泉州市用人單位推進并引進高層次人才（團隊）的經營性人力資源服務機構、相關社會團體及海內外引才機構進行獎勵，進一步推動中高端人力資源服務業(yè)發(fā)展。
“下階段，泉州市將加大政策兌現(xiàn)落實力度，推動人力資源服務機構提質擴量，不斷提升全市人力資源市場配置效能。”黃吉蘋說。 （福建日報記者 黃瓊芬 通訊員 許曉城）
