臺海網(wǎng)6月5日訊 據(jù)泉州晚報報道 自泉州市開展醫(yī)療“暖心服務”三年行動以來，群眾滿意度持續(xù)向好。2020年，全市26家二級以上公立醫(yī)院在全省公立醫(yī)院滿意度調(diào)查中得分91.57分，再次居全省第一位，且有25家醫(yī)院位居前100名。記者從市衛(wèi)健委獲悉，為鞏固來之不易的工作成果，泉州市將面向全市二級以上公立醫(yī)院開展創(chuàng)建無“紅包”醫(yī)院活動，首批29家無“紅包”醫(yī)院名單同步出爐。
以“五個一”為載體
醫(yī)患雙方攜手 抵制“紅包”
近年來，全市各級各醫(yī)療機構持續(xù)深化醫(yī)改，優(yōu)化醫(yī)院收入結構，提升醫(yī)務人員薪酬待遇，收受“紅包”等不正之風得到有效遏制。僅2020年，全市醫(yī)務人員主動上交紅包、禮金（包括無法退還轉(zhuǎn)為患者治療費用）380起，涉及金額34.48萬元。“在看到成績的同時，我們也認識到收受紅包、回扣等行為仍時有發(fā)生。”市衛(wèi)健委相關負責人表示，“希望以創(chuàng)建無‘紅包’醫(yī)院活動為抓手，堅決查處收受紅包、回扣等行為，以正風肅紀實際成效更好地‘暖民心、護醫(yī)心’。”
根據(jù)《泉州市創(chuàng)建無“紅包”醫(yī)院活動工作方案》，各地各醫(yī)療機構將以一個公開承諾、一封致患者的信、一個就診提醒、一張住院知情同意書、一次出院回訪“五個一”為載體，公開承諾創(chuàng)建無“紅包”醫(yī)院，加大宣傳力度，引導患者及家屬不送“紅包”。暢通監(jiān)督渠道，自覺接受社會各界監(jiān)督，推動醫(yī)患雙方和工作人員自覺抵制“紅包”。
公開監(jiān)督舉報電話
舉報收受“紅包”行為有獎
有些“紅包”一時拒絕不了怎么辦？對此《方案》明確要求，無“紅包”醫(yī)院應指定專門部門受理登記、處理醫(yī)務人員上交的“紅包”等工作。對一時無法拒收的“紅包”，應在24小時內(nèi)上交醫(yī)院指定部門，或替患者繳納醫(yī)藥費用，并及時告知患者。逾期不上交的，視同違規(guī)收受“紅包”。
《方案》同時明確，各地各醫(yī)院應暢通舉報反映途徑，公開投訴方式。各醫(yī)院要將出院病人回訪調(diào)查與滿意度調(diào)查相結合，每個住院病人出院后1個月內(nèi)必須開展調(diào)查回訪，必將“是否收取紅包、是否院外購藥購耗”作為重點回訪內(nèi)容。各地衛(wèi)健部門、醫(yī)療機構應當建立暢通、便捷的投訴渠道，第一時間公布監(jiān)督舉報電話（泉州市衛(wèi)生健康委員會22255272），并設立舉報“紅包”獎勵措施，自覺接受社會監(jiān)督。
收受“紅包”行為這樣處罰——
個人、科主任和院領導連帶追責
“創(chuàng)建無‘紅包’醫(yī)院活動是對醫(yī)療服務中不正之風的‘重拳出擊’，對在省市衛(wèi)健委委托第三方開展公立醫(yī)院滿意度調(diào)查紅包專項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的、被實名投訴舉報的，實行個人、科室負責人和院領導三級連帶追責。”市衛(wèi)健委相關負責人介紹說。
根據(jù)《方案》，對在省市衛(wèi)健委委托第三方開展公立醫(yī)院滿意度調(diào)查紅包專項調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的、被實名投訴舉報的，1個年度內(nèi)根據(jù)被舉報次數(shù)不同實行不同處罰：
被投訴或回訪中實名反映收受“紅包”的科室與個人3起及以下的，年度考核中不得評優(yōu)評先，約談科主任（負責人）限期整改；
4—6起（含6起）的，取消科主任當年度獎勵性績效，全科室當季度獎勵性績效降至全院平均水平以下，分管醫(yī)療、黨風廉政建設的院領導當季度獎勵性績效下調(diào)一個檔次，取消年度評優(yōu)評先資格，科主任降級為副主任（負責人主持工作的，予免職）；
6起（不含6起）以上的，醫(yī)院黨政主要領導當年度年薪下調(diào)10%；
全院累計10起（含10起）以上的，醫(yī)院黨政主要領導當年度年度考核“一票否決”，醫(yī)院評價不合格。
對收受“紅包”、回扣行為一經(jīng)查實的，當年度醫(yī)德考核和醫(yī)師定期考核不合格，當年不得申報晉升專業(yè)技術職務任職資格、聘任和晉升薪級工資，專業(yè)技術職務任職年限必須延遲2年；若違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關規(guī)定，給予警告或責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動，情節(jié)嚴重的，吊銷執(zhí)業(yè)證書，直接給予解職待聘、解聘處理；對責任人給予黨紀、政紀處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
（來源：泉州晚報）
