“機(jī)器換人”布局未來(lái)電焊“花木蘭”的機(jī)器人智造夢(mèng)
陳江蘭從傳統(tǒng)電焊技術(shù)師轉(zhuǎn)型研究工業(yè)電焊機(jī)器人
進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
臺(tái)海網(wǎng)9月8日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報(bào)道 人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的核心驅(qū)動(dòng)力，快速催生了新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)。工業(yè)機(jī)器人廣泛應(yīng)用于汽車制造業(yè)、鑄造行業(yè)等領(lǐng)域，帶來(lái)的是革命性的變化，將使企業(yè)產(chǎn)生巨大的直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這其中，操作工業(yè)機(jī)器人的專業(yè)技能人才應(yīng)運(yùn)而生。在人社部等多部門(mén)發(fā)布的新職業(yè)信息中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員位列其中。在泉州，有這樣一位“技能大師”，她已過(guò)不惑之年還從零學(xué)起，研究工業(yè)電焊機(jī)器人并成為培訓(xùn)講師，本期“筑夢(mèng)新職業(yè)”，讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)她的故事。
從業(yè)17年的技能大師 看機(jī)器人干活直呼“漂亮”
說(shuō)起“電焊工”，很多人會(huì)說(shuō)，這是一個(gè)又臟又累又苦的職業(yè)，而再和“大師”聯(lián)系起來(lái)，多數(shù)人會(huì)想到的是一個(gè)滿臉滄桑的中年男性。但在泉州，就有這么一位焊工大師，她巾幗不讓須眉，曾在電焊一線堅(jiān)守17年，被評(píng)為福建省“五一”巾幗標(biāo)兵、福建省金牌工人、泉州市技能大師，堪稱電焊界的“花木蘭”。
“當(dāng)時(shí)還不知道電焊是做什么的，就稀里糊涂入行了。”44歲的陳江蘭說(shuō)，上世紀(jì)90年代，還是小姑娘的她聽(tīng)從父母的建議，到福州一所技校學(xué)習(xí)電焊專業(yè)，之后被安排到福建省工業(yè)設(shè)備省安裝焊培中心實(shí)踐。憑著吃苦耐勞的一股勁，陳江蘭沉下心學(xué)習(xí)，高溫天里下工地、爬高架，長(zhǎng)時(shí)間蹲著作業(yè)。為了不影響焊接質(zhì)量，夏天不論多熱，電風(fēng)扇都不能對(duì)著人吹，由于高溫、強(qiáng)光炙烤，陳江蘭的視力有所損傷，手臂皮膚多處灼傷。
陳江蘭說(shuō)，當(dāng)時(shí)班里12名姑娘學(xué)電焊，最終只有她一人堅(jiān)守電焊工一線，一做就是17年。在此期間她憑借努力和悟性，手工焊接操作能力精益求精，多次在全國(guó)、全省焊工大賽中獲獎(jiǎng)。
之后陳江蘭從一線退下，到泉州市高級(jí)技工學(xué)校從事焊接教學(xué)多年，培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的學(xué)生。那時(shí)她就對(duì)工業(yè)焊接機(jī)器人的生產(chǎn)投用有所耳聞，直到她參加了泉州市首屆機(jī)器人焊接技能大賽，看到焊接機(jī)器人在設(shè)定指令下，精準(zhǔn)無(wú)誤地焊接出構(gòu)件時(shí)，身為技能大師的陳江蘭也驚嘆：“機(jī)器人焊接活做得太漂亮了。”
“老師傅”從零開(kāi)始 轉(zhuǎn)型學(xué)編程研究機(jī)器人
工業(yè)焊接機(jī)器人在制造業(yè)中的廣泛投用，讓陳江蘭對(duì)行業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)。她覺(jué)得，自己作為“老師傅”，不能只停留在擁有一身焊接手藝上，還要學(xué)習(xí)“智能”電焊，與時(shí)俱進(jìn)。
想要操控機(jī)器人，勢(shì)必要接觸到自動(dòng)化、編程等機(jī)械工程類知識(shí)。為此，已身為“技能大師”的陳江蘭離開(kāi)了學(xué)校，“轉(zhuǎn)型”投身工業(yè)機(jī)器人研究領(lǐng)域，從頭學(xué)起。身為“70后”的她不在意年齡差距，沉下心向“90后”年輕人求教。因?yàn)橛泻附踊A(chǔ)，設(shè)定電流、速度、角度等對(duì)她來(lái)說(shuō)并不難，掌握編程指令、軌跡的行走、機(jī)器人的柔性化則需要她不斷摸索、思考。起初因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，她“下令”做出的構(gòu)件也出現(xiàn)過(guò)“不達(dá)標(biāo)”，后面不斷修正就熟能生巧了。
如今，陳江蘭已是福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院的培訓(xùn)講師。在培訓(xùn)學(xué)生的同時(shí)，她經(jīng)常下到企業(yè)，幫助解決“智能”操控難題，這也讓她越發(fā)感受到智能化生產(chǎn)的大勢(shì)所趨。“泉州的一家企業(yè)，幾年前只用2臺(tái)機(jī)器人，現(xiàn)在已增加到30臺(tái)，由4名操作員操控帶起生產(chǎn)線，技術(shù)提升速度太快了。”
“機(jī)器人不會(huì)說(shuō)話，但我能教它做得更好。”培訓(xùn)和學(xué)習(xí)之余，陳江蘭還在鉆研如何賦予機(jī)器人更多“能力”，讓它代替人工做出更精細(xì)、零誤差的構(gòu)件。
六旬老板勤學(xué)新技術(shù) “機(jī)器換人”時(shí)代更缺人才
國(guó)家特種機(jī)器人產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心常務(wù)副主任黃春榕介紹，從國(guó)內(nèi)的制造業(yè)發(fā)展來(lái)看，隨著勞動(dòng)力成本提升、勞動(dòng)者知識(shí)結(jié)構(gòu)變化等，實(shí)現(xiàn)智能化生產(chǎn)，有助于提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人在應(yīng)用中“優(yōu)先取代”的多有焊接、搬運(yùn)、噴涂等這類精度要求高、工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大等崗位。如今年疫情以來(lái)，因電焊工耗體力、工作環(huán)境艱苦等職業(yè)特點(diǎn)，很多企業(yè)遇到招工難，泉州一些企業(yè)運(yùn)用機(jī)器人焊接，大大減少了人工配置，緩解了生產(chǎn)人手不足的困境。
越來(lái)越多企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到“自動(dòng)化”“智能化”的必然趨勢(shì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)器人。此前，60多歲的毛師傅也來(lái)到培訓(xùn)中心，和一群“少年家”一起學(xué)習(xí)機(jī)器人操作。培訓(xùn)期只有短短五天，課程內(nèi)容比較多，毛師傅放棄休息加緊學(xué)。毛師傅做機(jī)械專業(yè)出身，也是一名企業(yè)家。他覺(jué)得工業(yè)機(jī)器人和人工智能的發(fā)展“一日千里”，低技能崗位遲早會(huì)被機(jī)器人取代，企業(yè)越來(lái)越需要會(huì)操作機(jī)器人的技能人才。
黃春榕介紹，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底還是人才的發(fā)展。“機(jī)器換人”是工業(yè)發(fā)展的一大趨勢(shì)，但并非將人取而代之，而是在高技術(shù)、高投入下，對(duì)從業(yè)者的要求更高，需要高端技術(shù)人才的培養(yǎng)。“培訓(xùn)中能明顯感受到，基層技術(shù)人才已意識(shí)到未來(lái)‘機(jī)器換人’的大趨勢(shì)給自己帶來(lái)的威脅，重新加入培訓(xùn)大軍是為了提升在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。”陳江蘭說(shuō)。
據(jù)人社部門(mén)提供的數(shù)據(jù)顯示，到2020年，全國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過(guò)80萬(wàn)臺(tái)，掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求會(huì)越來(lái)越大。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的缺口最為突出。薪資方面，45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍。機(jī)器人應(yīng)用人才被視為“香餑餑”。 （記者 許奕梅 王柏峰 文/圖）
