8月13日，三明市電力系統(tǒng)2017年度首屆職工籃球賽在將樂縣體育中心閉幕，將樂縣供電公司代表隊(duì)獲得這次比賽冠軍。

公司黨員服務(wù)隊(duì)走進(jìn)敬老院開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)

臺(tái)海網(wǎng)8月22日訊 （通訊員  鄭承光）國(guó)網(wǎng)將樂縣供電公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以文明建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定工作大局，唱響了企業(yè)與員工與社會(huì)共建文明、共享文明的科學(xué)發(fā)展樂章。近年來，公司連續(xù)3屆獲得省級(jí)文明單位稱號(hào)， 8月7日，又被國(guó)家電網(wǎng)公司黨組授予2014-2016年度文明單位，成為目前三明市縣級(jí)供電企業(yè)唯一一家獲此殊榮的單位。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，建立常態(tài)工作機(jī)制。將樂縣供電公司成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、以黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成公司上下齊抓共管精神文明建設(shè)的常態(tài)機(jī)制；每年年初均制定有行之有效的精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確、標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、責(zé)任落實(shí)，并將精神文明建設(shè)作為干部考核、任用的一項(xiàng)硬指標(biāo)，確保文明創(chuàng)建保障有力。設(shè)立了精神文明專項(xiàng)基金，獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)文化建設(shè)中有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人， 3年來，先后有21個(gè)集體、83人次獲得該項(xiàng)基金獎(jiǎng)勵(lì)。

激活根本點(diǎn)，樹立文明道德風(fēng)尚。公司堅(jiān)持開展以黨員輪訓(xùn)、黨員大會(huì)、微黨課等形式多樣的黨的基本理論、基本路線和形勢(shì)政策教育；持續(xù)推進(jìn)以 “傳承文化、緬懷先烈、文明清明”、“慶七一、迎國(guó)慶，崗位建功獻(xiàn)厚禮”等為主題的愛國(guó)主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育活動(dòng)，精心舉辦了“尋找我身邊的最美國(guó)網(wǎng)人”主題演講比賽、“弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)先鋒”座談會(huì)等愛崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，先后涌現(xiàn)出國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)余先成、福建省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者何斌，“中國(guó)好人榜”好人、“福建省十佳優(yōu)秀共青團(tuán)員”余雪菲等一批先進(jìn)典型。充分利用“道德講堂”活動(dòng)平臺(tái)，通過制定活動(dòng)方案，規(guī)范要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn) 了“道德講堂”活動(dòng)全員覆蓋、到邊到角，2014年以來共開展 “道德講堂”活動(dòng)17期。從環(huán)境衛(wèi)生整治、電力設(shè)施清理維護(hù)、職工文明養(yǎng)成教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、迎檢保供電、氛圍營(yíng)造等六個(gè)方面開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，通過在公司內(nèi)外設(shè)立道德提示牌、開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播和舉辦禮儀培訓(xùn)，既弘揚(yáng)了文明新風(fēng)，又提高了員工的文明素質(zhì)。公司始終秉承“客戶第一，服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，通過深入縣內(nèi)的通海鎳業(yè)、祥源紡織等7家重點(diǎn)企業(yè)，共幫助解決28個(gè)用電問題；通過簡(jiǎn)化審批流程、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)、成立客戶項(xiàng)目前期服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開辟綠色服務(wù)通道，打造“城市居民十分鐘繳費(fèi)圈”，引入24小時(shí)自助繳費(fèi)終端機(jī)，方便客戶繳費(fèi)和 “流動(dòng)營(yíng)業(yè)廳”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等系列活動(dòng)， 不斷提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，2014年到2016年共接受流動(dòng)宣傳點(diǎn)居民各類咨詢1000多人次，發(fā)放宣傳冊(cè) (單)共8000余張，征求意見100多條；兌現(xiàn)城鄉(xiāng)6983戶“五保戶”、“低保戶”電費(fèi)電量補(bǔ)貼，切實(shí)保障用電權(quán)益。積極履行社會(huì)責(zé)任。公司通過深化志愿服務(wù)活動(dòng)，建立了由94人組成的社會(huì)志愿者協(xié)會(huì)，經(jīng)常性開展結(jié)對(duì)濟(jì)困、義務(wù)獻(xiàn)血、植樹造林、金秋助學(xué)、文明勸導(dǎo)、關(guān)愛空巢老人、“愛心幫扶超市”、文明餐桌、青春光明行等主題活動(dòng)，榮獲“三明市志愿服務(wù)先進(jìn)集體”稱號(hào)，公司職工余雪菲、陳少欽獲得“第二屆福建省學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿先進(jìn)個(gè)人”。此外，公司成立的福建電力“將樂深呼吸”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，成為日常維護(hù)搶修、重大活動(dòng)保障、搶險(xiǎn)救災(zāi)和便民助民的生力軍。

夯實(shí)支撐點(diǎn)，實(shí)施文化育人工程。公司始終把企業(yè)文化建設(shè)作為關(guān)愛員工的一項(xiàng)暖心工程來抓，提升企業(yè)軟實(shí)力，增強(qiáng)員工凝聚力。近年來，公司以“五彩家園”為主題，成立了氣排球、籃球、羽毛球等職工文體協(xié)會(huì)，相繼開展了職工文藝成果展示、“安全沙龍晚會(huì)、“迎國(guó)慶•慶中秋”系列活動(dòng)，建立職工閱覽室，每年為部門、站所訂購(gòu)近4萬元的報(bào)刊、雜志。投入專項(xiàng)資金對(duì)辦公樓及其周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，完善了網(wǎng)球場(chǎng)、健身房、瑜伽房等文化體育設(shè)施，打造了企業(yè)文化形象室、黨員之家、企業(yè)文化長(zhǎng)廊等，使企業(yè)文化氛圍更加深厚。