臺海網(wǎng)2月29日訊 據(jù)湄洲日報報道　記者昨獲悉，莆田市政府辦公室近日出臺《關(guān)于印發(fā)莆田市深化一線醫(yī)務(wù)人員保障服務(wù)若干措施的通知》，從改善醫(yī)務(wù)人員的工作和休息條件、維護(hù)身心健康、落實(shí)待遇、加強(qiáng)人文關(guān)懷、做好先進(jìn)表彰等方面推出18項深化保障服務(wù)舉措，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員在新冠肺炎疫情防控中擔(dān)當(dāng)作為，決勝疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。

　　18項措施主要體現(xiàn)在五個方面：

　　全面落實(shí)改善醫(yī)務(wù)人員工作和休息條件。重點(diǎn)改造醫(yī)生辦公室、值班室和休息室，營造有利于醫(yī)務(wù)人員工作的良好環(huán)境?？梢婪ㄕ饔冕t(yī)院周邊酒店作為醫(yī)務(wù)人員休息場所，以滿足一線醫(yī)務(wù)人員單人單間休息，提供良好后勤服務(wù)，保障他們充足睡眠和健康飲食。

　　把維護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康放在保障服務(wù)工作第一位。合理安排醫(yī)務(wù)人員作息時間，開辟招聘評審綠色通道，做好緊急醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充工作；加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員個人防護(hù)，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)組織一線醫(yī)務(wù)人員健康體檢，經(jīng)費(fèi)由同級財政承擔(dān)；加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員心理危機(jī)干預(yù)和心理疏導(dǎo)等。

　　落實(shí)醫(yī)務(wù)人員待遇保障。全面落實(shí)醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補(bǔ)助發(fā)放工作，援鄂醫(yī)療隊的臨時性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，薪酬水平提高2倍；及時向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，分配向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)務(wù)人員傾斜；抓好一線醫(yī)務(wù)人員工傷待遇落實(shí)；保障醫(yī)務(wù)人員及家屬合法權(quán)益不受侵害。

　　切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷。全社會要營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，建立掛鉤聯(lián)系幫扶機(jī)制，構(gòu)建統(tǒng)一高效的服務(wù)平臺和聯(lián)絡(luò)渠道。疫情結(jié)束后，安排120名表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員參加職工療休養(yǎng)；有條件的基層工會，可按有關(guān)要求自行組織本單位參與防控工作的一線醫(yī)務(wù)職工開展療休養(yǎng)活動。單位統(tǒng)一安排的休假時間不計入年休假天數(shù)。

　　弘揚(yáng)職業(yè)精神做好先進(jìn)表彰工作。對表現(xiàn)突出的一線醫(yī)務(wù)人員職稱優(yōu)先聘任；市委市政府對一線醫(yī)務(wù)人員開展一次性慰問，按照臨時工作補(bǔ)助一檔人員3000元/人、二檔人員1500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，經(jīng)費(fèi)由同級財政予以全額保障。市、縣（區(qū)）總工會對我市援鄂醫(yī)療隊員，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全覆蓋慰問。提高年度考核優(yōu)秀比例，對整體表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生單位，人社部門、衛(wèi)健部門要放寬嘉獎、記功比例，年度考核優(yōu)秀等次比例可按照30%核定；各級各類評先評優(yōu)要向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。