3月1日，市人社局聯(lián)合寧德市人力資源行業(yè)協(xié)會、福建船政交通職業(yè)學院、思客琦智能裝備科技股份有限公司通過福建交通應急廣播“恬恬的最佳距離職等你來”高端訪談節(jié)目開展了“職等你來讓就業(yè)觸屏可及”直播帶崗活動，現(xiàn)場與365.73萬名網(wǎng)友“屏對屏”進行政策解答和崗位推薦。據(jù)了解，今年，我市計劃引進省外勞動力3.5萬人，實現(xiàn)本地勞動力就近就地就業(yè)5000人，力爭全年新增企業(yè)用工4萬人以上。

去年以來，市人社局在全省創(chuàng)新開展人力資源服務提升專項行動，著力創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”品牌，建成我市首個區(qū)域性人力資源服務中心，從“穩(wěn)崗六條”到“用工八條”，實實在在的“寧德服務”，不僅想在企業(yè)前頭，更暖在企業(yè)心頭。

上汽集團乘用車福建分公司招聘經(jīng)理李平第說：“一開春，政府就通過‘點對點’組織開展省際勞務協(xié)作，真是一場用工‘及時雨’，此舉為企業(yè)在短期內(nèi)解決用工難題發(fā)揮了積極的作用，為這樣暖心的‘寧德服務’點贊。”

奮力“開門紅”，市人社部門對用工需求早知道、早部署、早行動，去年臘月二十七便開始謀劃解決方案，第一時間成立企業(yè)用工工作專班，統(tǒng)籌指導全市招工工作，協(xié)調省外招工、人員落地等相關保障工作。實施全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)留工獎補政策，全員發(fā)放、上不封頂，鼓勵企業(yè)春節(jié)不停產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊伍，去年全年向8000多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗資金1.2億元。

同時，市人社部門還組建6支招工小分隊,分赴山西、貴州等5省45縣，開展勞務協(xié)作和精準招工。在全省率先開展“萬人回歸”工程，建立用工服務隊伍，鼓勵鄉(xiāng)村參與勞動力輸送，留住本地務工人員，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。鼓勵企業(yè)通過老員工帶新員工方式招工，給予以工引工獎補，實現(xiàn)“十萬員工、十萬招工人”，吸引更多人來寧務工。

制作《無憂就業(yè)城市宣傳手冊》，創(chuàng)作“我在寧德等你”招工宣傳短視頻、微信圖文作品，全方位、多渠道發(fā)布需求服務等信息，宣傳“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措。實施“萬名藍領”培訓工程，深化產(chǎn)教融合、校企合作，職業(yè)院校與主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)辦“冠名班”“訂單班”，推進技能人才自主評價，選樹優(yōu)秀人才典型，提高技能人才供給能力。在全省率先開展薪酬分配改革試點工作，通過暢通渠道、強化激勵政策，打造技能人才薪酬分配制度示范樣本。2022年，開展技能培訓7.3萬人次，技能人才評價1.71萬人，新增高技能人才4293人。通過薪酬改革，試點企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長35%，人工成本利潤增長14%，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收。

“今年，我們將認真對照市委‘深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效’行動要求，進一步深化人力資源服務提升專項行動。通過企業(yè)用工服務再提升、技能人才培養(yǎng)再提升、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)再提升、人力資源服務再提升等舉措，為高質量發(fā)展提供人力資源支撐。”市人社局相關負責人說。

據(jù)了解，今年我市將逐步優(yōu)化適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才隊伍結構，開展職業(yè)技能培訓2萬人次，力爭技能人才總量增加1萬人。還將開展公共就業(yè)服務專項活動,引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),高校畢業(yè)生來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)達8000人以上。

“我們將促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)規(guī)范化發(fā)展，實現(xiàn)全市規(guī)模以上標準的經(jīng)營性人力資源服務機構達到15家。促進東僑、福鼎人力資源服務產(chǎn)業(yè)園高質量發(fā)展，確保全年累計25家人力資源服務機構入駐東僑人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。”市人社局相關負責人介紹。（來源：閩東日報  記者 張文奎）