為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府“一季度開門紅”工作部署，近期，延平區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)工信局、區(qū)財政局出臺《關于進一步促進春節(jié)后企業(yè)員工返崗復工十條措施的通知》，全力幫助春節(jié)后企業(yè)員工返崗、促進企業(yè)早日復工復產。

一、員工接送政策。鼓勵企業(yè)春節(jié)期間根據需求開展“點對點、一站式”包車包機包列活動，接送省外員工返崗或新招聘的省外員工。對我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)接送省外員工返崗的包車費用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來延的鐵路、汽車客運車票費，在2022年2月1日-2月15日期間的，予以全額補貼；2月16日-2月28日期間的，按50%予以補貼。所需補助資金按財政體制承擔。

二、新員工招聘政策。鼓勵企業(yè)利用員工返鄉(xiāng)期間“以工帶工”“以工招工”，為企業(yè)介紹招用新員工。2022年2月1日至3月31日期間，對我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)新招聘員工并穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，按每人500元標準給予企業(yè)一次性用工獎補。

三、員工輸送政策。為企業(yè)引進勞動力并穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的各類人力資源服務機構，按每人200元標準給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來延就業(yè)的省外公共就業(yè)服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數(shù)給予獎勵。

四、勞務協(xié)作政策。深化拓展與省外地區(qū)勞務協(xié)作，為企業(yè)用工搭建好對接平臺，因疫情防控需要開具證明的，相關部門要積極予以協(xié)作，做好服務。

五、外出招聘政策。2022年一季度，我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)到省外組織開展專場招工活動，經人社部門認定，按每場次5000元展位費予以補助。

六、專場招聘政策。鼓勵支持企業(yè)參加延平區(qū)2022年“春風行動”招聘會暨大中專畢業(yè)生就業(yè)網絡見面會，于2月7日-15日分別在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以線上、線下的形式連續(xù)舉辦7場招聘會，免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息，做好精準對接服務。

七、社保減負政策。階段性降低失業(yè)保險費率延續(xù)實施，將失業(yè)保險費率從3%降低至1%延至2022年4月30日；繼續(xù)執(zhí)行養(yǎng)老保險單位繳費費率從18%降低至16%的政策。執(zhí)行過程中，國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

八、企業(yè)吸納就業(yè)政策。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，給予社保補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

九、連續(xù)生產獎補政策。對2022年春節(jié)當月保持連續(xù)正常生產的區(qū)級規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按每人100元標準給予企業(yè)一次性補助（以企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)為準）。

十、技能培訓政策。鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能提升培訓（不含簡易崗前培訓）和企業(yè)新型學徒制培訓，符合條件的按規(guī)定給予培訓補貼。

 來源: 延平區(qū)人社局