臺海網(wǎng)12月28日訊 據(jù)福建日報報道，如何在新時期推動科技特派員制度創(chuàng)新發(fā)展？如何整合科技特派員隊伍資源，推動科技成果在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)轉化？浦城在全省率先做出探索——

近日，福建省12396油茶產(chǎn)業(yè)星火專家、南平第十批科技特派員俞秀蘭接到浦城科特派呼叫中心電話，九牧鎮(zhèn)黎處村大片油茶出現(xiàn)落花問題，請求幫助。次日，俞秀蘭就趕到村里，很快給出解決方案。

雖然，俞秀蘭的“小身份”只是福建省龍陵植物油開發(fā)有限公司的科技特派員，但是她還有個“大身份”，是該縣科技大市場的一名志愿服務專家，可為全縣油茶產(chǎn)業(yè)把脈開方。

俞秀蘭的身份轉換，正是浦城縣縣域科技創(chuàng)新的著力點。浦城搭建全省首個科技大市場平臺，以市場化運作方式，集聚8000多名省內(nèi)外科技人員資源，同時又化零為整，改變137名科技特派員單打獨斗的局面，服務千家萬戶。

瓶 頸

浦城，是我省農(nóng)業(yè)大縣。1999年，針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村突出存在的科技“缺位”問題，南平嘗試選派科技特派員到農(nóng)村開展科技服務。18年來，浦城縣九批共661名科技特派員進駐到541個村場和20個龍頭企業(yè)開展科技創(chuàng)新服務，效果明顯。

時過境遷，科技特派員制度也面臨著一些瓶頸。在浦城縣發(fā)展改革和科技局黨委副書記黃文生看來，作為我省23個扶貧開發(fā)工作重點縣之一，浦城產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展更需要優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，但是科技特派員供給卻面臨著兩個問題：一個是少而散，科特派人員總數(shù)少，并被單獨派往農(nóng)村或企業(yè)，單打獨斗難以形成合力；一個是窄而淺，科技特派員的下派與需要科技服務的對象相比，覆蓋面窄，科技特派員主要下派農(nóng)村，導致農(nóng)村小科技多、龍頭企業(yè)大創(chuàng)新不足的結構性問題。

“以第十批137名科特派人員為例，浦城縣有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）300個村（居），光規(guī)上企業(yè)就有110多家，供給側難以滿足需求端。前九批科特派人員中，服務農(nóng)村的人數(shù)呈現(xiàn)一邊倒的態(tài)勢，比例嚴重失調(diào)，結構性問題亟待解決。”黃文生說。

更加棘手的是，科技特派員和需要科技服務的對象常常是“手難牽”。此前，主要靠科技局牽線搭橋，“二傳手”的角色不好當，個中滋味黃文生很清楚。“摸清東家需求后再找‘婆家’，沒有資源，也很難配對，有時候找到了黃花菜都涼了，費時又費力，效果事倍功半?，F(xiàn)在科技局機構改革后，人員更少，靠行政資源來配對更是難上加難。”