熱衷醫(yī)療、教育,閩商公益道路的一脈相承
醫(yī)療、教育領(lǐng)域,都是公益的重中之重,閩籍企業(yè)家對此都十分重視。
“我是從福建走出來的企業(yè)家,我們的前輩像陳嘉庚先生捐資辦學(xué),捐建了廈門大學(xué)、集美大學(xué),他就是我們很好的學(xué)習(xí)榜樣。作為福建走出來的企業(yè)家,應(yīng)該繼承這種傳統(tǒng)。”在接受媒體訪問時,黃其森就曾提到過他的這位福建老鄉(xiāng)陳嘉庚對他的影響。
其實,在地產(chǎn)圈就一直流傳著這樣一句話:外界認識黃其森不外乎兩件事--院子和公益。由黃其森掌舵的泰禾集團專注于中國傳統(tǒng)建筑文化的復(fù)興,旗下的“院子系”產(chǎn)品風(fēng)靡全國,已然是地產(chǎn)行業(yè)教科書級案例。
黃其森十分關(guān)心醫(yī)療領(lǐng)域的公益事業(yè)。2017年8月3日,黃其森宣布向中國器官移植發(fā)展基金會捐贈1億元,創(chuàng)下了中國器官移植領(lǐng)域最大單筆公益捐款紀(jì)錄。黃其森還號召泰禾萬名員工為器官移植事業(yè)行動起來,將器官移植的理念從泰禾向整個社會傳播。
2017年5月,黃其森宣布向同濟大學(xué)捐贈2億元,設(shè)立“同濟大學(xué)泰禾醫(yī)學(xué)發(fā)展基金”,成為迄今為止同濟醫(yī)學(xué)教育史上的最大單筆現(xiàn)金捐贈；2016年10月,黃其森宣布向清華大學(xué)醫(yī)學(xué)管理研究院捐贈2億人民幣用于學(xué)院教學(xué)和研究的能力建設(shè)。
“我常常在想,有能力了以后,怎么能做一些對社會、對國家有意義的事情?而醫(yī)療、教育是很好的回饋社會的一種方式,特別是中國的醫(yī)療,目前80%還是集中在公立醫(yī)院,老百姓看病難、看病貴,是目前國內(nèi)醫(yī)療存在的困境。”黃其森如此表示。
教育行業(yè),則是關(guān)系提升國民素質(zhì)的重中之重。值得一提的是,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人始終把教育作為閩東經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),“教育是關(guān)系閩東發(fā)展的頭等大事,過去經(jīng)濟的發(fā)展與教育緊密相聯(lián),未來的發(fā)展更離不開教育的綜合發(fā)展,振興閩東的希望在教育。”
與陳嘉庚等福建企業(yè)家一脈相承的是,黃其森也十分重視教育。2017年,黃其森宣布捐資1000萬,幫扶寧德市民族中學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。資料顯示,寧德市民族中學(xué)是福建省唯一以少數(shù)民族學(xué)生為主體的一級達標(biāo)重點高中。隨著地區(qū)教育需求的不斷提高,該校發(fā)展也面臨著硬件條件制約、教育技術(shù)缺失、民族文化建設(shè)薄弱、經(jīng)費不足等諸多難題。
此次捐助的1000萬幫扶資金,有助于改善寧德市民族中學(xué)的辦學(xué)條件,進一步提升閩東地區(qū)的教育文化發(fā)展水平。據(jù)了解,該項資金將用于支持學(xué)校發(fā)展建設(shè),包括改擴建校、扶持學(xué)校特色課程、師資培訓(xùn)等。
黃其森對于家鄉(xiāng)的教育領(lǐng)域的關(guān)懷不止于此。早在2001年,黃其森就向福州三中捐贈3000萬元修建教學(xué)樓；2016年,先后捐資3000萬支持福州倉山區(qū)教育發(fā)展；2017年,出資3億元,向福州一中捐建福建省內(nèi)首個現(xiàn)代書院。
不難看出,包括教育、健康、文化等在內(nèi)的關(guān)乎國計民生的領(lǐng)域,是黃其森踐行公益的聚焦點和著力點。從陳嘉庚到黃其森,不同的時空,相似的軌跡與路徑。
新時代的中國企業(yè)家視野,把公益做成“系統(tǒng)工程”
相較于陳嘉庚所在的時空背景,如今的企業(yè)家投身公益事業(yè)的先天條件卻要好得多。經(jīng)過數(shù)十年時間的發(fā)展,中國的公益慈善事業(yè),從參與廣度到影響深度,都得到了質(zhì)的提升與飛躍。
中國慈善榜數(shù)據(jù)顯示,2018年,共有172位慈善家進入榜單,捐贈資金量在不斷加大、公益行為也趨于多樣化,成為引導(dǎo)社會創(chuàng)新、提高社會效率的一股清流。
的確,如今的黃其森能做的和要做的,比那時候的陳嘉庚要多得多。做公益絕不僅僅是捐款而已,如何建立公益慈善事業(yè)的長效機制,是屬于這個時代的重要命題,從這兩年黃其森的做法來看,他認真思考了如何作答這道題,并不斷將其付諸實踐。
例如,黃其森宣布向福州一中捐贈3億元建設(shè)的泰禾書院,旨在汲取現(xiàn)代教育理念,培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹W(xué)貫中西的現(xiàn)代精英；泰禾與清華大學(xué)、同濟大學(xué)合作,分別成立清華泰禾醫(yī)院管理基金和同濟大學(xué)泰禾醫(yī)學(xué)發(fā)展基金。
這也正是將公益行為轉(zhuǎn)化為長期、持續(xù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理人才培養(yǎng)工程。而黃其森的這些做法,正是旨在改善當(dāng)前中國發(fā)展面臨的素質(zhì)教育發(fā)展困境、醫(yī)學(xué)人才匱乏的局面。
4月8日,首屆泰禾卓越醫(yī)學(xué)教育獎評審會在同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院隆重舉辦。同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院泰禾卓越醫(yī)學(xué)教育獎設(shè)泰禾卓越教師獎、泰禾卓越學(xué)生獎兩大獎項,經(jīng)過現(xiàn)場評委記名投票,共29人獲獎。這一獎項的設(shè)立,極大提升了同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院教師及學(xué)子對醫(yī)學(xué)事業(yè)的信心與熱情。
泰禾與清華大學(xué)的人才培養(yǎng)合作也日益深入。3月25日,泰禾-清華醫(yī)管大講堂第一課在清華大學(xué)開講。首場講堂邀請到清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏,用兩個半小時的時間為學(xué)員們帶來一場干貨十足的精彩課程。
據(jù)悉,泰禾-清華醫(yī)管大講堂不僅局限在北京,還欲打造一個全國性的巡回講堂,范圍輻射全國一線城市。大講堂將全年邀請國內(nèi)外具有豐富醫(yī)院管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的院長及專家分享授課。
“未來我們更多的投入還是在醫(yī)療和教育方面。醫(yī)療和教育能不能夠有一個大的提升,最重要的還是在于人才的培養(yǎng)。大家都知道,培養(yǎng)一個醫(yī)生,在美國要十四五年,在這方面首先還是要著重于人才的培養(yǎng)。” 顯然,這位“黃院長”“較真”了,他把過去人們認為“就是捐個款而已”的公益,做著做著,竟做成了一套系統(tǒng)工程。
“愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、敢拼會贏”,這16個字的“福建精神”,其中就包含了“樂善好施”。這個理念在福建,尤其是福建的企業(yè)家群體中,擁有了成長的土壤,走出了像陳嘉庚、黃其森這樣的一批慈善企業(yè)家。
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