二、以穩(wěn)崗擴崗專項支持行動為支撐，落實保居民就業(yè)

　?。ㄆ撸┣Х桨儆嫶龠M高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，實施“十個一批”擴崗行動。

　　加大機關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）力度，2020年全省公務(wù)員考錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于去年，今明兩年適當(dāng)調(diào)減事業(yè)單位控編比例。

　　國有企業(yè)新增崗位按不低于50%的比例，專項用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生；企業(yè)不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

　　適當(dāng)延遲錄用接收，除限定專門面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生考錄的職位外，離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位招聘（錄）考試，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

　　鼓勵高校畢業(yè)生到村居、社區(qū)就業(yè)，開發(fā)1800個城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍或繼續(xù)深造，擴大研究生和專升本招生規(guī)模。

　　引導(dǎo)高校畢業(yè)生先就業(yè)后擇業(yè)，支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，2020年按每人1000元標(biāo)準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　強化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。

　　挖掘企業(yè)、政府投資項目、科研項目見習(xí)崗位，安排7000個見習(xí)崗位吸納高校（含技師學(xué)院）畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)并優(yōu)先留用，增設(shè)機關(guān)事業(yè)單位高校畢業(yè)生見習(xí)崗位。

　　支持高校畢業(yè)生到服務(wù)預(yù)定、技術(shù)開發(fā)、內(nèi)容付費等生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對靈活就業(yè)的按規(guī)定給予社保補貼。

　　開發(fā)2000個公益性崗位，兜底保障困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

　　支持各高等院校對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校（含技師學(xué)院）畢業(yè)生可按規(guī)定同等參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，按技能培訓(xùn)每人不超過1000元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人不超過1200元的標(biāo)準給予培訓(xùn)項目補助。

　　（省委編辦，省公務(wù)員局，省教育廳、科技廳、民政廳、財政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、商務(wù)廳、衛(wèi)健委、退役軍人廳、國資委，省征兵辦，團省委，人行福州中心支行，各高等院校按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ò耍┐龠M相關(guān)重點群體就業(yè)。

　　鼓勵農(nóng)民工就近就地就業(yè)，復(fù)產(chǎn)復(fù)工中優(yōu)先使用貧困家庭勞動力。

　　實施農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項目，創(chuàng)新業(yè)態(tài)培育，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民工回歸農(nóng)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，擴大返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模。

　　實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點人群、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村電商人才等培訓(xùn)培育。

　　鼓勵縣級以上政府確定的重點企業(yè)、龍頭企業(yè)等在縣、鄉(xiāng)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予獎補。

　　加強跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，實施“6+1”勞務(wù)協(xié)作行動，加大湖北地區(qū)和湖北籍勞動者就業(yè)支持力度，對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位及勞務(wù)經(jīng)紀人組織湖北地區(qū)和湖北籍勞動者開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，對吸納省外貧困勞動力的給予跨省務(wù)工獎補。

　　扎實推進退役軍人安置工作，將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入國家學(xué)歷教育和職業(yè)教育體系，促進退役軍人多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　?。ㄊ∪松鐝d、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、退役軍人廳按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ň牛┩怀鲎ズ镁蜆I(yè)困難群體就業(yè)。

　　勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者可在常住地進行失業(yè)登記，推進在線辦理就業(yè)服務(wù)和補貼申領(lǐng)，完善線上失業(yè)登記功能，探索委托第三方幫扶登記失業(yè)人員。

　　對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。

　　2020年對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，按不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%確定，具體辦法由各地制定。

　　落實價格補貼聯(lián)動機制，動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標(biāo)準，及時將受疫情影響可能存在返貧、致貧人員納入就業(yè)幫扶范圍。

　　對符合低保條件的城鄉(xiāng)困難家庭做到應(yīng)保盡保，2020年對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策期限可延長一年。

　　按照國家部署開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作。

　　除有明確規(guī)定外，享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策可以銀行工資發(fā)放記錄等作為確認就業(yè)人數(shù)憑據(jù)。

　?。ㄊ∪松鐝d、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、民政廳、財政廳、退役軍人廳，國家統(tǒng)計局福建調(diào)查總隊、人行福州中心支行按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（十）支持企業(yè)吸納就業(yè)。

　　推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)市復(fù)業(yè)，支持開展共享用工調(diào)劑。

　　企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，今年內(nèi)可根據(jù)規(guī)定按每人不超過1個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　對企業(yè)招用我省急需緊缺工種目錄內(nèi)臺灣地區(qū)技工累計就業(yè)6個月以上的，根據(jù)我省采認高級工以上國家技能等級，各地可從就業(yè)補助資金中按每人不低于1萬元給予招用企業(yè)一次性補貼。

　　擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策覆蓋面，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員數(shù)占企業(yè)現(xiàn)有職工數(shù)15%（超過100人的為8%），可以申請財政貼息支持。

　?。ㄊ∪松鐝d、工信廳、財政廳，人行福州中心支行按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ㄊ唬┲С致殬I(yè)技能培訓(xùn)。

　　加強公共實訓(xùn)基地和高水平產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地建設(shè)，加大工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)標(biāo)準化建設(shè)力度，建成一批職業(yè)技能提升中心。

　　持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動福建行動計劃，開展重點群體培訓(xùn)，加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。

　　支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建實訓(xùn)中心、教學(xué)工廠。

　　支持企業(yè)申報高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，按規(guī)定給予補助。

　?。ㄊ∪松鐝d、發(fā)改委、教育廳、工信廳、住建廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、商務(wù)廳、退役軍人廳、財政廳，省殘聯(lián)按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ㄊ┮?guī)范企業(yè)裁員行為。

　　支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動關(guān)系。

　　對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明相關(guān)情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟補償，償還拖欠的職工工資，補繳欠繳的社會保險費。

　?。ㄊ∪松鐝d，省總工會按職責(zé)分工負責(zé)）