臺(tái)海網(wǎng)2月28日訊 據(jù)東南網(wǎng)報(bào)道 2月27日下午，福建省政府新聞辦召開了福建省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作第十一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。省人社廳副廳長(zhǎng)吳小穎表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全省人社系統(tǒng)展開了密集的政策舉措應(yīng)對(duì)，最近正在研究落實(shí)社保費(fèi)減免的有關(guān)政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾日，我省由人社部門組織的已累計(jì)包機(jī)（專線）37架次、專列6趟次、專車720輛次，接回返崗農(nóng)民工2.35萬(wàn)人。
據(jù)吳小穎介紹，早在年初，經(jīng)省人社廳建議，省政府出臺(tái)了保障兩節(jié)期間工業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的有關(guān)措施，對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)部門認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍、春節(jié)期間不停工保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，給予以一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。人社人部門還引導(dǎo)鼓勵(lì)在閩務(wù)工的省外人員留在福建過(guò)年，支持企業(yè)開展在崗職工培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。幫企業(yè)減輕壓力，出臺(tái)了受疫情影響的中小企業(yè)延期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策，最近正在研究落實(shí)社保費(fèi)減免的有關(guān)政策。
“給企業(yè)資金幫扶鼓勵(lì)少裁員不裁員。2020年對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，可返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。”吳小穎說(shuō)，對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)部門認(rèn)定的面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可以按企業(yè)參保職工人數(shù)乘六個(gè)月的當(dāng)?shù)卦缕骄I(yè)保險(xiǎn)金確定。同時(shí)，還放寬了裁員率標(biāo)準(zhǔn)，放寬到不超過(guò)全國(guó)調(diào)查失業(yè)率的控制目標(biāo)5.5%，參保職工30人以下的企業(yè)裁員率放寬到不超過(guò)20%，預(yù)計(jì)可以覆蓋10萬(wàn)家企業(yè)，惠及職工300萬(wàn)，大約支出10個(gè)億的資金。獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)招工引工，為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定用工一個(gè)月的，可享受一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)各地以購(gòu)買服務(wù)方式為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供用工服務(wù)，還有對(duì)企業(yè)因生產(chǎn)急需新錄用的人員，給予企業(yè)簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
此外，對(duì)省防疫急需物資生產(chǎn)企業(yè)給予重點(diǎn)保障，對(duì)口罩和防護(hù)服等重點(diǎn)防疫急需物資生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)提供一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，春節(jié)期間可按在崗職工人數(shù)和天數(shù)、當(dāng)?shù)厝掌骄べY的三倍測(cè)算補(bǔ)助，其它休息日按兩倍測(cè)算補(bǔ)助，由當(dāng)?shù)亟Y(jié)合實(shí)際確定。經(jīng)省防控工作機(jī)構(gòu)確認(rèn)的防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)，其堅(jiān)持在生產(chǎn)一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補(bǔ)助，為這些企業(yè)引工的，引工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可提高到2000元每人。
吳小穎表示，疫情防控期間，我省各級(jí)人社部門一手抓政策引導(dǎo)，一手抓用工調(diào)度，全力以赴開展有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，主要采取了幾個(gè)措施：一是建立了“24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制”。從2月15日開始，省市縣三級(jí)成立了人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的工作小組，成立工作專班，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工。
二是開辟網(wǎng)絡(luò)對(duì)接推送平臺(tái)。開展各類線上招聘活動(dòng)；在騰訊網(wǎng)、微信上開辟企業(yè)崗位招聘專欄，啟用人工智能技術(shù)進(jìn)行精準(zhǔn)推送。 應(yīng)用阿里云開通“云招聘”平臺(tái)，為全省各類用人單位和求職者提供網(wǎng)上求職面試服務(wù)。
三是開展跨省勞務(wù)協(xié)作。我省有三分之一的務(wù)工人員是來(lái)自省外，主動(dòng)同云南、四川等八個(gè)省市建立了勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)行跨省作業(yè)。提供在我省就業(yè)的農(nóng)民工名單給協(xié)作的兄弟省市人社部門，由他們組織動(dòng)員、摸清需求，人社部門開展包機(jī)、包專列、包大巴等“三包”點(diǎn)對(duì)點(diǎn)運(yùn)送。
四是發(fā)動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開足馬力。動(dòng)員全省37家大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集群聯(lián)動(dòng)來(lái)開展招工服務(wù)，鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等各類引工行為，兌現(xiàn)人社部門引工獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對(duì)重點(diǎn)口罩、防護(hù)服生產(chǎn)企業(yè)還實(shí)施了“機(jī)構(gòu)掛鉤包企業(yè)”的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”保障服務(wù)。
五是拓展“用工調(diào)劑”和“共享員工”模式。鼓勵(lì)開工企業(yè)向暫未開工企業(yè)借用調(diào)劑員工，在騰訊網(wǎng)、海峽人才市場(chǎng)網(wǎng)站開通用工調(diào)劑對(duì)接平臺(tái)促進(jìn)企業(yè)間合作，鼓勵(lì)就近就地盤活人力資源。
