推進基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)通
推進“臺海通道”項目。持續(xù)辦好臺灣海峽通道研討會，深化研究論證。
用好海峽海底光纜。推進長樂至淡水、廈門至金門兩條海底光纜商業(yè)運營。推動在電子商務(wù)、云端服務(wù)等新領(lǐng)域應(yīng)用。
加密閩臺?？罩焙铰?lián)接。推動增開對臺航線航班。推動廈門劉五店港區(qū)對臺開放，推進廈金游艇雙向直航常態(tài)化。
加強對臺開放口岸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推進福州瑯岐客運碼頭、廈門五通客運碼頭三期建成使用。推動閩臺海空航線與“絲路海運”及中歐班列對接。
加快能源資源互通
探索臺灣能源供應(yīng)新路徑。發(fā)揮我省港口航運和沿海能源布局優(yōu)勢，以市場化合作方式為臺灣提供緊缺能源，推動建立便捷經(jīng)濟的供應(yīng)通道。
維護臺灣海峽清潔和生態(tài)環(huán)境。開展廈金海域和環(huán)馬祖澳海域海漂物聯(lián)合處置，加大海上非法采砂聯(lián)合打擊查處力度。
深化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共通
先行開展若干領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)合作。擴大對臺企資質(zhì)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采認(rèn)。繼續(xù)推進直接采認(rèn)臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格。對臺灣地區(qū)工程序列專業(yè)技術(shù)人才來閩工作的，直接確認(rèn)相應(yīng)職稱。
完善標(biāo)準(zhǔn)合作的平臺。開展閩臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)采集、研究、開發(fā)、咨詢服務(wù)。支持臺企在閩設(shè)立第三方檢驗檢測、認(rèn)證機構(gòu)，參與制定國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)。
推進“金門、馬祖同福建沿海地區(qū)通水、通電、通氣、通橋”
推動開展“小四通”對接洽談。借鑒向金門供水模式，發(fā)揮民間行業(yè)協(xié)會和企業(yè)作用。
推進向金門馬祖通水。堅持做好向金門供水源頭龍湖水庫環(huán)境保護，加強輸水管道維護。建設(shè)連江官嶺至黃岐輸水管道。
推進向金門馬祖通氣。推動供應(yīng)液化天然氣，發(fā)揮西氣東輸三線工程作用。
推進向金門馬祖通電。推動通過海纜輸電方式實現(xiàn)電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。
推進向金門馬祖通橋。推進研擬廈金大橋和福州連江至馬祖通橋方案。
提升服務(wù) 家更貼心了
像為大陸百姓服務(wù)那樣造福臺灣同胞
推進臺胞臺企 同等待遇落細(xì)落深
打造宜居宜業(yè)生活環(huán)境。支持廈門航空推出優(yōu)惠舉措，鼓勵和便利臺胞往來。臺胞憑臺灣居民居住證享受所在地居民購房同等待遇。推動臺胞在閩使用臺灣機動車駕駛證和便利換領(lǐng)大陸駕駛證。
提供更加符合臺胞需求的社會保障。對在閩臺胞參加“五險一金”實行分類管理、精準(zhǔn)服務(wù)。在閩臺胞憑臺灣居民居住證，同等享受我省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障。
為臺胞來閩發(fā)展創(chuàng)造更好條件。面向臺灣同胞提供更多工作崗位。擴大事業(yè)單位招收臺胞規(guī)模，根據(jù)臺胞意愿和單位需要靈活使用編制。支持首次來閩創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的臺胞申報創(chuàng)業(yè)補助。支持臺灣高校畢業(yè)生申報我省大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目。
推進“基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化”
滿足臺胞子女就學(xué)需求。臺胞子女在閩接受學(xué)前教育，可就近就便安排到公辦幼兒園。就讀義務(wù)教育的，憑臺灣居民居住證在設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)就近入學(xué)。
擴大對臺招生規(guī)模。在閩高校就讀臺生按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性入學(xué)助學(xué)金。支持閩臺高校、職業(yè)院校開展“2+2”和“1+2”“2+1”等模式合作，實行雙錄取雙授學(xué)位。
鼓勵臺灣人才來閩發(fā)展。在閩臺灣人才可參與我省各類人才項目遴選。臺胞入選福建省引進臺灣高層次人才，給予用人單位一次性安家補助。對國有企業(yè)招聘的臺灣人才實行薪酬單列。開展臺灣高層次人才“百人計劃”遴選，在原項目資金支持基礎(chǔ)上追加補助至200萬元。
擴大招聘臺灣教師來閩執(zhí)教。臺灣教師可來閩從事基礎(chǔ)教育階段教學(xué)。安排專門周轉(zhuǎn)編制用于引進臺灣教師，具有碩士及以上學(xué)位的可采取直接考核等方式公開招聘納入編內(nèi)管理，與我省事業(yè)單位人員享受同等待遇。高校引進的臺灣教師，省財政每人每年補助10萬~12萬元；中小學(xué)和幼兒園引進的臺灣教師薪酬待遇納入同級財政預(yù)算。
支持臺灣醫(yī)護人員來閩執(zhí)業(yè)。推動在閩臺資醫(yī)院因特殊手術(shù)必需的器械、耗材，經(jīng)備案后可在醫(yī)院內(nèi)部使用。持臺灣護士執(zhí)業(yè)資格證書并已從業(yè)1年以上的臺胞可來閩從事醫(yī)療相關(guān)活動。取得臺灣護理專業(yè)學(xué)歷的臺胞，可以參加護士執(zhí)業(yè)資格考試，考試合格后在我省執(zhí)業(yè)。
提升涉臺司法服務(wù)水平。涉臺民商事案件仲裁可選擇適用臺灣地區(qū)有關(guān)規(guī)定。推進臺胞權(quán)益保障“法官工作室”“涉臺檢察室”在全省復(fù)制推廣，邀請臺胞擔(dān)任特邀調(diào)解員、人民陪審員等。
探索推進兩岸 基層治理交流合作
鼓勵臺胞參與城市管理和基層治理。全省推廣臺胞參與社區(qū)建設(shè)管理試點。臺灣同胞可受邀列席、旁聽我省人民代表大會和政治協(xié)商會議。臺胞集中的當(dāng)?shù)卣善刚埮_胞擔(dān)任市政顧問。
推動臺灣社工來閩參與基層社會事務(wù)。提供社工崗位面向臺胞招聘。擴大招聘臺灣社工，按每人每年4.8萬元補助。評定10家省級臺灣社工就業(yè)示范基地，省財政給予每家30萬元獎勵。
支持臺胞參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)。支持臺灣團隊參與農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)村落保護發(fā)展。每年安排10個村莊名額，符合相關(guān)條件的，每個給予50萬元補助。省級“三支一扶”面向臺胞設(shè)置專崗，在原有待遇基礎(chǔ)上給予更多支持。
