省人社廳：主要采取3個(gè)方面措施：一是深化幼師職稱制度改革，落實(shí)省委省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)幼兒園教師崗位結(jié)構(gòu)比例予以傾斜，提高中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。二是著力提高幼兒教師薪資待遇，對(duì)評(píng)上文明學(xué)校等綜合獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)校，其獎(jiǎng)勵(lì)金由同級(jí)財(cái)政保障。三是支持幼兒教師人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)公開(kāi)招聘相關(guān)政策，引進(jìn)急需人才和高端人才。

　　省人大代表、南安市霞美鎮(zhèn)鼎呱呱幼兒園園長(zhǎng)黃云云：部分地區(qū)公辦園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，難以滿足幼兒園日常運(yùn)作和發(fā)展需要；部分民辦園收費(fèi)偏高，存在“入園貴”問(wèn)題。我省對(duì)公辦園收費(fèi)和動(dòng)態(tài)調(diào)整是如何考慮的？對(duì)收費(fèi)過(guò)高的民辦園如何調(diào)控和監(jiān)管？

　　省發(fā)改委：公辦園收費(fèi)方面，主要是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、辦園成本、財(cái)政撥款、辦學(xué)質(zhì)量以及居民承受能力等因素，由各級(jí)價(jià)格主管部門(mén)在辦園成本監(jiān)審基礎(chǔ)上，區(qū)分不同等級(jí)幼兒園和經(jīng)費(fèi)來(lái)源類(lèi)別，制定相應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后執(zhí)行。近兩年全省大部分設(shè)區(qū)市已提高公辦園保育教育費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)部分民辦園收費(fèi)高的問(wèn)題，如屬辦園成本沒(méi)有明顯變化而頻繁提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，將采取收費(fèi)提醒、約談告誡或成本調(diào)查方式進(jìn)行監(jiān)管；對(duì)因收費(fèi)過(guò)高引發(fā)社會(huì)矛盾的，價(jià)格主管部門(mén)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，根據(jù)《價(jià)格法》第三十條相關(guān)規(guī)定，可采取規(guī)定限價(jià)、實(shí)行提價(jià)申報(bào)制度和調(diào)價(jià)備案等干預(yù)措施予以調(diào)控和監(jiān)管。

　　省市場(chǎng)監(jiān)管局：主要通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)公示制度、嚴(yán)肅查處違法收費(fèi)行為、暢通投訴舉報(bào)渠道等方式加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)監(jiān)管。下一步將落實(shí)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”要求，不定期對(duì)各類(lèi)幼兒園收費(fèi)行為進(jìn)行抽查，依法受理查處幼兒園投訴舉報(bào)，努力保障廣大幼兒家長(zhǎng)合法權(quán)益。

　　省教育廳：今年8月會(huì)同省有關(guān)部門(mén)重新修訂出臺(tái)《福建省幼兒園收費(fèi)管理辦法》，明確幼兒園收費(fèi)項(xiàng)目及管理權(quán)限。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，按國(guó)家規(guī)定，公辦、民辦實(shí)行不同的管理機(jī)制。在收費(fèi)監(jiān)管方面，公辦園收費(fèi)實(shí)行收費(fèi)報(bào)告制度和公示制度；民辦園收費(fèi)實(shí)行公示制度，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　省人大代表、漳州市幼兒園園長(zhǎng)巫燕華：《若干意見(jiàn)》明確提出要“依法保障幼兒園教師地位和待遇”。各有關(guān)部門(mén)將采取哪些措施進(jìn)一步提高幼兒教師待遇，增強(qiáng)幼兒教育職業(yè)歸屬感？

　　省人社廳：從3個(gè)方面著力推進(jìn)：一是加強(qiáng)公辦園教師待遇的保障，編內(nèi)教師參照?qǐng)?zhí)行中小學(xué)校教師待遇，同時(shí)探索制定編外教師統(tǒng)一管理辦法，按照同工同酬原則逐步縮小編內(nèi)外人員待遇差距。統(tǒng)籌規(guī)范全省中小學(xué)班主任津貼項(xiàng)目。二是鼓勵(lì)民辦園教師參加職稱評(píng)審，對(duì)所有幼兒園教師都采取同一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、同一評(píng)審程序、同渠道評(píng)審，進(jìn)一步暢通公民辦幼兒園教師職稱評(píng)審?fù)ǖ?，并提供更加快捷便利的服?wù)。三是在職稱評(píng)定和崗位設(shè)置方面給予傾斜和支持，將高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例由原來(lái)的0.5∶5∶4.5調(diào)整為1∶5.5∶3.5，將原來(lái)幼兒園教師最高職稱等級(jí)從副高級(jí)提升到正高級(jí)，同時(shí)對(duì)農(nóng)村學(xué)前教育教師給予適度傾斜，特別是在論文、課題等方面放寬要求。

　　省財(cái)政廳：主要從兩個(gè)方面提高幼兒教師待遇：一是認(rèn)真落實(shí)文明獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金由同級(jí)財(cái)政予以保障的規(guī)定。二是提高我省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。今年6月經(jīng)省政府同意，進(jìn)一步提高我省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村教師除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，補(bǔ)助額度不納入績(jī)效工資總量。從2018年1月起全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于400元，到2019年提高到每人每月不低于500元。

　　省教育廳：主要有4條措施：一是按照《若干意見(jiàn)》的要求，督促各地認(rèn)真落實(shí)公辦園教師工資待遇保障政策。二是提高公辦園非在編教師工資待遇，符合條件的盡快入編，無(wú)法入編的推動(dòng)實(shí)行“人員控制數(shù)”管理，著力解決同工同酬問(wèn)題。三是提高民辦園教師的工資待遇，鼓勵(lì)各地建立民辦園教師最低工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園足額足項(xiàng)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并將落實(shí)情況列入民辦園年審重要內(nèi)容。四是拓寬幼兒教師職業(yè)發(fā)展通道，探索建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的鄉(xiāng)村幼兒園高級(jí)教師職稱評(píng)審制度，在正高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審方面對(duì)幼兒園實(shí)行名額單列或予以傾斜。