近日，福建省委組織部、省人社廳、省教育廳、省國資委等四部門聯(lián)合印發(fā)通知，對應屆高校畢業(yè)生在報考福建省公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機構的應屆高校畢業(yè)生身份認定，引導師范畢業(yè)生從教，緊缺急需人才事業(yè)單位招聘等內容作出規(guī)定。
通知明確，年度應屆高校畢業(yè)生報考福建省公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機構的，其應屆生身份認定以本人畢業(yè)證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業(yè)生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位，鼓勵應屆生盡早盡快就業(yè)。央企在閩機構由其總部統(tǒng)一招考的，從其規(guī)定。
通知要求，各地要將師范畢業(yè)生作為中小學幼兒園教師補充的重要來源，積極引導優(yōu)秀師范畢業(yè)生從教。省內本科高校2023屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前20%）、省內本科高校中通過二級認證師范專業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前30%），可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍；進入原扶貧開發(fā)重點縣及老區(qū)、蘇區(qū)縣（市、區(qū)）中小學幼兒園教師隊伍的，上述比例可放寬至本專業(yè)綜合評價前30%、40%。（來源：福州日報 記者 胡一晟）
