據(jù)福建日報報道 為加大人才引進力度，吸引各類人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，福建省人社廳日前下發(fā)《關于開展2022年高層次和緊缺急需人才招聘活動的通知》，我省將于9月至12月集中開展2022年高層次和緊缺急需人才招聘活動，采取全職引進和柔性引進相結合等方式，廣泛吸引人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
通知明確，圍繞“四大經(jīng)濟”等領域發(fā)展需求，面向省內高新技術企業(yè)、高校、醫(yī)院、科研院所等各類企事業(yè)單位征集人才崗位需求信息。高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位擬引進的高層次人才，一般要求具有碩士以上學位或高級職稱；企業(yè)擬引進的能解決發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)和核心技術難題，擔任企業(yè)中高級專業(yè)技術、管理職務的人才；其他用人單位擬引進的年薪一般不少于10萬元的人才。
招聘活動將采取線上與線下聯(lián)動、集中與分散結合等方式。將依托中國海峽人才網(wǎng)開設線上招聘專區(qū)，組織用人單位與人才開展線上對接，針對“四大經(jīng)濟”領域開展直播帶崗活動。同時，遴選有參團意愿的用人單位組團赴省外開展線下對接。
引進人才符合省級高層次人才（特級和A、B、C類）條件的，可在落地前后申報，確認后給予最高700萬元安家補助。引進人才符合工科類青年專業(yè)人才支持條件的，按規(guī)定給予企業(yè)聘用補助。引進人才符合我省年度緊缺急需人才引進指導目錄條件的，按規(guī)定給予生活津貼和住房補貼。事業(yè)單位招聘高層次、緊缺急需專業(yè)人才的，可適當簡化招聘程序，采取專項公開招聘等方式進行。（記者 潘園園）
