臺海網(wǎng)11月16日訊 據(jù)福建日報報道,日前,上杭縣決定在保持公辦教師原有獎勵性績效工資政策不變的基礎(chǔ)上,從2018年開始,縣財政每年再核撥2000萬元作為公辦教師教績專項獎勵金,并將原有的全縣中小學(xué)和幼兒園的班主任津貼從400萬元提高到600萬元,為全縣公辦教師送出2200萬元“大禮包”。
上杭縣教育部門負責(zé)人表示,他們將結(jié)合實際,制定科學(xué)的考核管理方案,嚴(yán)格按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則,開展績效考評,使績效分配堅持向一線教師傾斜、向骨干教師傾斜、向教學(xué)成績優(yōu)秀的教師傾斜。


 
          



