臺海網(wǎng)9月19日訊 據(jù)海峽導報大龍巖報道，導報記者獲悉，龍巖為加快集聚各類高層次人才、打造區(qū)域性人才高地，從2016年開始啟動“市級”人才引進計劃。

今年，龍巖共引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生178名，其中原“985”畢業(yè)生104人。引進干部儲備人才87人，事業(yè)單位專業(yè)技術人才11人，中小學老師47人，醫(yī)療衛(wèi)生人才25人，龍巖學院教師8人。

日前，2018年人才引進計劃正式出爐，各類引才政策搶先看！

具體情況如下：

一、安排使用與政策待遇

工作崗位

引進頭兩年，先直接聘用為事業(yè)單位工作人員。重點選派到市、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、項目建設、重點工作一線、市管國有企業(yè)掛職鍛煉。

任職安排

儲備人才的試用期為6個月（自正式入職之日起），試用期滿，由市委組織部、市人社局組織考核，合格者予以聘用；聘用1年后（含試用期），經(jīng)考核合格者，博士、碩士畢業(yè)生分別聘任為事業(yè)單位正科（七級職員）、副科（八級職員）職務；2年聘任期滿，經(jīng)考核合格者，按公務員調(diào)任規(guī)定，調(diào)任行政機關公務員，并辦理公務員登記手續(xù)，博士、碩士畢業(yè)生分別按正科級、副科級領導職務安排。

根據(jù)工作需要和本人意愿，也可正式轉(zhuǎn)入市管國有企業(yè)任職，并與市管國有企業(yè)正式簽訂5年以上勞動合同，博士、碩士畢業(yè)生分別按相當于正科級、副科級職務安排，按企業(yè)同類管理人員給予相應待遇并管理。正式轉(zhuǎn)入市管國有企業(yè)任職的，人事工資關系轉(zhuǎn)入企業(yè)，停發(fā)按月發(fā)放的生活補貼。

補貼補助

干部儲備人才引進5年內(nèi)，除享受人事、工資關系所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市人才開發(fā)專項經(jīng)費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補助，并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。

培養(yǎng)選拔

將引進“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生作為補充機關干部的主渠道，實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。

二、選拔對象與資格條件

選拔引進對象

1.原“985”高校和中國科學院大學的應屆碩士、博士畢業(yè)生；

2.原“211”高校特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生；

3.龍巖市急需緊缺專業(yè)的可放寬到以下學校應屆碩士、博士畢業(yè)生：法學（中國政法大學、西南政法大學、中南財經(jīng)政法大學、華東政法大學）；金融學（上海財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學、中央財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、東北財經(jīng)大學）；電子信息類（西安電子科技大學、北京郵電大學、北京交通大學）。

資格條件

1.中共黨員優(yōu)先。

2.就讀本科以來擔任過主要學生干部的優(yōu)先。

3.碩士畢業(yè)生年齡不超過27周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。

4.碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位；博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應學位。

5.承諾在龍巖服務期不少于7年。

6.身心健康，符合國家公務員考錄規(guī)定的體檢要求。

三、選拔方式

現(xiàn)場招聘

政策宣講會后，畢業(yè)生可提交《2018年龍巖市選拔引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表（干部儲備人才）》（學校蓋章審核）現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名后，干部儲備引才工作小組將進行資格審查篩選，之后直接組織面談。面談合格者可直接簽約。

網(wǎng)上招錄

未參加現(xiàn)場招聘的畢業(yè)生可登錄龍巖人才發(fā)展集團網(wǎng)上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機報名端的優(yōu)秀畢業(yè)生申報系統(tǒng)報名，經(jīng)資格審查、面試合格后錄用。報名截止時間為2017年11月15日，人才申報實行先報先審，優(yōu)先考慮現(xiàn)場簽約者。

聯(lián)系電話：

0597-2316396（龍巖市委人才辦）

0597-2822802（龍巖人才發(fā)展集團）