自生育二孩政策放開(kāi)后，龍巖各大醫(yī)院加緊產(chǎn)科兒科的擴(kuò)容。 記者 劉玉榮 攝
臺(tái)海網(wǎng)2月19日訊 據(jù)閩西新聞網(wǎng)報(bào)道，“你們準(zhǔn)備生二孩嗎？”今年春節(jié)期間，這成為大家談?wù)摰臒衢T(mén)話題。
2月15日至17日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生不生二孩這事，不僅是自己家事，恐怕還得考慮一下自己的工作和老板的想法。今年市政協(xié)委員的提案顯示，龍巖個(gè)別企業(yè)單位已在“悄悄摸底”女員工們計(jì)劃生二孩的意愿，為可能出現(xiàn)的人手緊缺作準(zhǔn)備。
女職工很糾結(jié)：事業(yè)和家庭選哪個(gè)？
“如果我們打算生二孩，首先要考慮的就是工作怎么辦。我一旦離開(kāi)現(xiàn)在的職位，肯定馬上就有人補(bǔ)上來(lái)。等我休了半年產(chǎn)假再回來(lái)，誰(shuí)知道還有沒(méi)有位子可以安排？” 今年33歲的劉女士是新羅區(qū)某企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，她剛被提拔這個(gè)職位不到一年。一方面，她想多個(gè)孩子，家里熱鬧些，但老板曾說(shuō)她生孩子后肯定有人頂替她的工作，她再回來(lái)時(shí)就只能從基層做起。
“一頭是家庭，一頭是工作，要生二孩怎能不糾結(jié)？”劉女士的糾結(jié)在職業(yè)女性中頗有代表性。
在龍巖某單位工作的林女士說(shuō)，去年11月單位領(lǐng)導(dǎo)找每個(gè)女同事談話，明確表示如果近期要生二孩就安排去跑業(yè)務(wù)。為了事業(yè)，她允諾暫時(shí)不要二孩，誰(shuí)知元旦剛過(guò)她就懷孕了。“現(xiàn)在還不敢讓領(lǐng)導(dǎo)知道，怕一知道就被邊緣化了。”林女士有苦難言，縱然妊娠反應(yīng)明顯，遇到下鄉(xiāng)出差也不敢請(qǐng)假。
他們的這種顧慮已經(jīng)引起相關(guān)部門(mén)的重視。今年市“兩會(huì)”時(shí)，市政協(xié)委員蘭梅英便對(duì)女性遭遇職場(chǎng)的“隱形性別歧視”充滿了擔(dān)憂。她認(rèn)為，當(dāng)前的形勢(shì)可能會(huì)讓女性初次就業(yè)時(shí)遭遇“隱形門(mén)檻”，并讓在職女性面臨“職業(yè)瓶頸”。“以前一些用人單位偏愛(ài)招生育過(guò)的女性，以規(guī)避生育成本，但現(xiàn)在二孩政策放開(kāi)后，許多用人單位就會(huì)重新考慮，將計(jì)劃生育二孩的女職工列入黑名單，或?qū)⑵淞性谥攸c(diǎn)崗位之外，甚至找出一堆理由將其辭退等等。”
