
臺海網(wǎng)5月7日訊 (海峽導(dǎo)報記者 康澤輝 通訊員 陳婉婉 劉彬輝)未經(jīng)協(xié)商,龍巖某機械公司將陳某調(diào)崗。9天后,陳某申請勞動仲裁,要求公司支付工資差額、經(jīng)濟補償金等。龍巖新羅法院判決,機械公司賠償陳某13064.52元。公司不服,向龍巖中院提起上訴,但被駁回,維持原判。因為根據(jù)勞動合同法,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司調(diào)換員工工作崗位屬違法行為。
據(jù)悉,去年以來,龍巖中級人民法院共受理655起勞動爭議糾紛,其中經(jīng)濟補償金糾紛、工傷保險待遇糾紛、勞動合同糾紛、追索勞動報酬糾紛居多。法官們發(fā)現(xiàn),目前勞動者維權(quán)意識不斷提升,企業(yè)用工也逐漸規(guī)范化,但維權(quán)中雙方仍存在不少誤區(qū)。