3月18日，比亞迪股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“比亞迪”）發(fā)布2025年員工持股計(jì)劃（草案）。
公告顯示，此次比亞迪員工持股計(jì)劃份額合計(jì)不超過(guò)41億份，涉及資金總額不超過(guò)41億元。參與員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)2.5萬(wàn)人，包括公司職工監(jiān)事及高級(jí)管理人員15人，以及其他員工不超過(guò)24985人。比亞迪此次將員工持股計(jì)劃的96.83%份額分配給中層及核心骨干員工，公司職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員占總份額比例為3.17%。
相較于公司2015年員工持股計(jì)劃覆蓋97人、2022年員工持股計(jì)劃覆蓋1.2萬(wàn)人、2024年員工持股計(jì)劃僅150人的覆蓋范圍，此次比亞迪2025年員工持股計(jì)劃覆蓋2.5萬(wàn)人，參與規(guī)模大幅擴(kuò)容，涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等全鏈條人才，方案的普惠性大大加強(qiáng)。
“比亞迪的這次員工持股計(jì)劃是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)加劇的新能源市場(chǎng)中，優(yōu)化內(nèi)部治理、穩(wěn)固人才‘護(hù)城河’、強(qiáng)化增長(zhǎng)信心的重要戰(zhàn)略舉措。”努曼陀羅（麗江）管理咨詢合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人霍虹屹對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，這體現(xiàn)出公司對(duì)核心人才的高度重視，也向市場(chǎng)傳遞出強(qiáng)烈的信心。
解鎖期方面，比亞迪2025年員工持股計(jì)劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票購(gòu)買完成之日起算滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。公司層面業(yè)績(jī)考核方面，比亞迪此次員工持股計(jì)劃以2025年至2027年三個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，上述三年的營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)率分別不低于10%。
中國(guó)民協(xié)新質(zhì)生產(chǎn)力委員會(huì)秘書長(zhǎng)吳高斌在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“比亞迪設(shè)定了2025年至2027年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)率分別不低于10%的目標(biāo)，這表明公司對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心，同時(shí)也向市場(chǎng)傳遞了一個(gè)明確的信號(hào)：比亞迪將繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，致力于提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”（來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)）
