“這回年中你們行還有存款指標嗎？”當記者詢問一家農商行員工時，卻得到了對方的一句反問“你可以幫我們湊點任務嗎？”北京商報記者調查發(fā)現，在存貸比紅線取消、存款準備金考核轉為期內平均值之后，部分銀行的“時點突擊”依然存在，另有一些銀行則相對放松了一些。

　　前述農商行員工表示，今年中的存款任務還在延續(xù)，而且每個季末都有，相比之前也沒有明顯的減少。一家股份制銀行員工也透露，由于存款流失，部分網點依然存在著攬儲壓力。一樣不輕松的還有一家國有銀行的員工，據其透露，他們把時點任務分散到平時了，壓力并沒有減輕，因為每天都要想著如何拉存款。

　　不過，一位城商行員工表示，他們在年中沒有存款考核，每年底才會有。而在去年9月，央行將存款準備金考核制度由時點法改為平均考核法，以及10月銀監(jiān)會將銀行流動性風險指標中的75%存貸比刪除后，該行在去年底依然給員工下達了任務指標。

　　值得一提的是，日前央行宣布將從今年7月15日起，將人民幣存款準備金的考核基數由考核期末一般存款時點數調整為考核期內一般存款日終余額的算術平均值，此次調整也被視為去年9月存款準備金考核制度修改后的進一步完善。

　　民生固收團隊認為，月末存款易沖高，將月末存款基數改為月均存款基數，好處在于平滑了資金面波動，增強流動性緩沖能力，有助于減少金融機構對應急備付金的需求，可以增強金融機構在貨幣市場拆出資金的意愿。

　　但受訪者均表示，不論是考核時點或是日均，銀行不停地需要“補血”的原因主要是存款流失快。前述城商行員工透露，該行一位員工準備跳槽到一家股份制銀行，后者的領導告訴他，如果能帶去2000萬元存款，就可以“過得舒舒服服”。

　　北京商報記者從該股份制銀行一位員工處了解到，今年中，該行沒有時點突擊任務，不過這位員工也感嘆，“存款越來越不好拉了”。

　　存款不愿留在銀行，是因為其利率已經沒有吸引力。例如，往年中的理財盛宴在今年已經缺席。據銀率網數據庫統(tǒng)計，過去一周共有956款人民幣非結構性產品發(fā)售，平均預期收益為3.86%，僅比此前一周小幅回升0.03個百分點。

　　銀率網分析師認為，這一反彈主要是受年中市場資金面趨緊影響，預計理財產品的收益只是短暫反彈，不可持續(xù)。

　　銀行對存款的重視，也意味著存款依然是銀行獲利的重要基礎。業(yè)內人士指出，銀行想要變革盈利模式，其中重要的一點就是轉變經營模式，進行差異化運作，培養(yǎng)核心業(yè)務。銀行在進行盈利模式轉型的過程中要避免過分追求業(yè)務形式上的多和全，而是應集中人力、物力發(fā)展自己的優(yōu)勢業(yè)務，平均化的發(fā)展方式并不能提高銀行的利潤，反而會分散資源。