2月7日，恒豐銀行提名辛樹人為恒豐銀行執(zhí)行董事并選舉其擔任董事長。據中國證券報記者不完全統(tǒng)計，2023年以來，已有數十家銀行董事長、行長、副行長職位人選出現變動，其中包括10家A股上市銀行，如中國銀行、建設銀行、蘇州銀行、青島銀行、青農商行等。

　　高管密集調整

　　恒豐銀行網站消息，該行于2月7日在濟南召開2023年第二次董事會會議，提名辛樹人為恒豐銀行執(zhí)行董事并選舉其擔任恒豐銀行董事長。據了解，因工作變動，陳穎已向恒豐銀行董事會提出辭呈，辭去該行執(zhí)行董事、董事長以及董事會戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展委員會主席職務。

　　近期銀行業(yè)高管變動頻繁，其中不乏上市銀行。2月4日，蘇州銀行發(fā)布消息稱，2月3日，該行召開領導干部會議，宣布崔慶軍任蘇州銀行黨委書記，王蘭鳳因年齡原因將辦理相關離任手續(xù)。就在前一日，中國銀行發(fā)布公告稱，陳懷宇辭去該行副行長職務。建設銀行也公告稱，張敏辭去副行長職務。

　　山東地區(qū)兩家中小銀行的高管也迎來密集調整。1月17日，青農商行表示，王錫峰董事、董事長任職資格已獲核準。1月18日，青農商行表示，劉宗波辭去該行執(zhí)行董事、行長職務，聘任于豐星為行長。同日，青島銀行表示，王麟因臨近退休年齡，根據組織安排，辭去董事、行長等職務。

　　民生銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行等股份行的高管也出現變動。浦發(fā)銀行表示，王新浩申請辭去副行長、財務總監(jiān)的職務。民生銀行也表示，因到齡退休，胡慶華申請辭去副行長職務。華夏銀行則迎來新任副行長劉瑞嘉，且任職資格已獲得核準。

　　到齡退休和工作調動是主因

　　中國證券報記者梳理發(fā)現，到齡退休和工作調動是各家銀行高管變動的主要原因。例如，青島銀行原行長王麟和民生銀行原副行長胡慶華辭任原因均為到齡退休，中行原副行長陳懷宇和建行原副行長張敏辭任原因均為工作調動。

　　工作調動去向大致分為兩類。一是金融體系內流動。例如，新任蘇州銀行黨委書記的崔慶軍此前為上海銀行黨委委員、副行長、工會主席。二是赴地方任職，這類案例近年來不斷增多，如建行原副行長張敏履新河南省副省長，中行原副行長陳懷宇履新海南省副省長。

　　“金融人士相對更加專業(yè)，對從業(yè)經歷、專業(yè)知識能力要求比較高，具有金融從業(yè)背景的專業(yè)人士來分管地方金融工作，有助于金融工作得到更好開展，推動當地經濟發(fā)展，也有助于更好地防范區(qū)域性金融風險。”招聯金融首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希淼對中國證券報記者表示，這是一種積極現象，顯示出經濟金融工作在各地的重要性，預計未來這種現象將更多出現。

　　自2022年以來，銀行高管頻繁變動，業(yè)內預計后續(xù)還將迎來一波調整。

　　值得一提的是，當前上市銀行，特別是中小上市銀行的高管呈現年輕化特征。例如，寧波銀行行長莊靈君出生于1979年，長沙銀行行長唐勇出生于1978年，瑞豐銀行行長張向榮出生于1977年。（本報記者：王方圓 來源： 中國證券報）