本報記者 周尚伃
上市券商以“真金白銀”回購股份再次上演。
10月20日晚間，浙商證券發(fā)布公告稱，擬回購A股股份，資金總額不超過6.05億元，作為實施股權(quán)激勵計劃的股票來源。
川財證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所所長陳靂接受《證券日報》記者采訪時表示，“券商積極回購股份，對于其自身的市值管理以及進(jìn)一步推行股權(quán)激勵，騰出了相應(yīng)的空間。”
回購股份用于股權(quán)激勵計劃
對于此次回購的目的，浙商證券表示，積極響應(yīng)國家政府和監(jiān)管部門的政策導(dǎo)向，增強(qiáng)投資者信心，維護(hù)股東權(quán)益，同時，深化落實公司混合所有制改革，建立員工與公司利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的市場化機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)公司活力。
具體來看，浙商證券擬回購股份的價格不超過15.61元/股，擬回購股份數(shù)量下限為1939.08萬股，即不低于公司當(dāng)前總股本的0.5%；上限為3878.1687萬股，即不超過公司當(dāng)前總股本的1%。
從10月21日的市場表現(xiàn)來看，券商板塊上漲0.29%，浙商證券漲幅排名第二。截至當(dāng)日收盤，浙商證券上漲2.58%，報收10.32元/股，相較于本次擬回購股份的最高價格還有約51%的上漲空間。
值得一提的是，經(jīng)浙商證券問詢，截至10月20日，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、控股股東、實際控制人未來3個月、未來6個月無減持公司股份的計劃。
10月14日，證監(jiān)會及滬深交易所就上市公司股份回購、增持制度修訂公開征求意見。對此，平安證券策略組認(rèn)為，政策松綁釋放積極的維穩(wěn)信號，回購和增持的門檻降低將引導(dǎo)更多公司參與回購和增持，有助于增強(qiáng)市場信心。
事實上，浙商證券并非今年以來首個提出回購A股股份的上市券商。廣發(fā)證券在3月30日啟動A股回購計劃后，5月11日，公司A股股份回購事項就已實施完畢，合計成交金額約為2.34億元。目前，天風(fēng)證券資金總額不超過6億元的回購A股股份事項還在進(jìn)行中，已累計回購2.53億元。
在券商板塊超跌的背景下，近期，在投資者互動平臺上，不少上市券商被投資者詢問面對股價波動是否會有回購計劃。對此，某大型券商回應(yīng)稱，回購事項為重大事項，需綜合考量市場情況、股東訴求、監(jiān)管要求以及公司資本規(guī)模、資金需求情況等各方面因素進(jìn)行審慎決策。也有券商明確表示目前暫無回購計劃。
為有效吸引及留住人才
《證券日報》記者注意到，浙商證券、廣發(fā)證券、天風(fēng)證券回購股份的用途均是實施股權(quán)激勵或員工持股計劃。
人才是證券行業(yè)的核心競爭力。此前，由于缺乏全面中長期有效的激勵機(jī)制，行業(yè)人才流失、流動較為頻繁。近年來，在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的支持下，券商為了吸引、留住人才促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展，開展股權(quán)激勵或員工持股計劃的案例正逐漸增多。
除上述3家券商外，4月30日，為了提高員工的凝聚力和公司競爭力，吸引和保留優(yōu)秀人才，國聯(lián)證券也推出了員工持股計劃，金額合計不超過7200萬元。而員工持股計劃的股票來源，則由受托管理機(jī)構(gòu)根據(jù)員工持股計劃的實施安排，通過滬港通或深港通等法律法規(guī)許可的方式在二級市場直接購買國聯(lián)證券H股股票。
此前，由于一系列限制，券商開展股權(quán)激勵的案例并不多。新證券法第四十條增加了“實施股權(quán)激勵計劃或者員工持股計劃的證券公司的從業(yè)人員，可以按照國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定持有、賣出本公司股票或者其他具有股權(quán)性質(zhì)的證券”的規(guī)定。此后，券商密集推出股權(quán)激勵或員工持股計劃。不少券商表示，正在嘗試探索員工持股或者股權(quán)激勵方式。
陳靂告訴記者，“對于投資者而言，券商回購股份并用于股權(quán)激勵通常意味著可以預(yù)期券商對經(jīng)營管理的重視程度，因為相應(yīng)的股權(quán)激勵也對應(yīng)著業(yè)績增長的考核標(biāo)準(zhǔn)。對于公司自身而言，則是優(yōu)化經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)的一個重要舉措，能夠帶動員工的歸屬感和信心。”
