海外人才加速回流

據(jù)日本《讀賣新聞》報道，上海浦東地區(qū)的摩天大樓是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的象征。在可仰望這些高樓大廈的周邊區(qū)域，集聚著從海外回到中國、夢想將來把辦公室開到這些大樓里的年輕創(chuàng)業(yè)者。

一家金融技術(shù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人包先生說：“當(dāng)今中國比歐美變化迅速，新興企業(yè)有很多發(fā)展機(jī)會。”他的公司利用最新IT技術(shù)，向中國企業(yè)提供金融服務(wù)。

包先生17歲就離開故鄉(xiāng)遼寧赴英國留學(xué)，通過艱苦學(xué)習(xí)完成了研究生課程。他在倫敦金融城工作大約10年后，又去法國學(xué)習(xí)，獲得了工商管理碩士（MBA）學(xué)位。他本來可以在海外工作，但還是選擇回國，于2016年與前同事一起創(chuàng)業(yè)。2018年他們公司還開始向進(jìn)入日本市場的中國企業(yè)提供服務(wù)。包先生意氣風(fēng)發(fā)地說：“希望盡量發(fā)揮在海外積累起來的人脈和經(jīng)驗。”

報道稱，1978年中國實行改革開放政策，鄧小平指示，贊成留學(xué)生的數(shù)量增大，要大量派出留學(xué)人員。留學(xué)歸來的人才被稱為“海歸”，作為把最新信息和先進(jìn)技術(shù)帶回祖國的寶貴人才受到重視。

現(xiàn)就職于上海一所高校的張云娜就是“海歸”大軍中的一人。她在1988年至1989年被派到日本留學(xué)。雖然現(xiàn)在到海外旅行的中國人每年超過1億人次，但張云娜回憶說，“當(dāng)時去國外的人很少，自己是懷著一種使命感去日本的”。她說，同伴中希望在日資企業(yè)就職、在日本長期工作的人不少，但她還是回到上海，并為上海的多位領(lǐng)導(dǎo)人做過翻譯。

張云娜說：“現(xiàn)在的年輕人不是為了國家，而是為實現(xiàn)自我和獲得成功而留學(xué)。這是中國已經(jīng)成熟的證明。”

不選擇留在海外求職，而選擇回中國的年輕人在不斷增多。

《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》指出，2016年，中國出國留學(xué)人員為54萬人，留學(xué)回國人員達(dá)到43萬人。他們回國的最大理由是，希望與家人在一起，71%的受調(diào)查者表達(dá)了這種“心理因素”。此外，“中國經(jīng)濟(jì)較好”“國外就業(yè)困難”等經(jīng)濟(jì)因素也相當(dāng)引人注目。

報道稱，許多中國企業(yè)優(yōu)待有海外留學(xué)經(jīng)歷者，給予他們較快晉升機(jī)會，這也成為促使留學(xué)生回國的主要因素。帶著人工智能等領(lǐng)域最先進(jìn)研究成果回國的年輕人增多，上海和廣東省深圳市等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，出現(xiàn)了激烈的人才爭奪戰(zhàn)。

2017年9月7日，海歸博士尹學(xué)軍（右）和同事在液壓動態(tài)水平試驗機(jī)前查看產(chǎn)品測試情況。新華社記者 郭緒雷攝