收司機(jī)保證金不退還多次被告

《直面》查詢發(fā)現(xiàn)，因遭遇不退保證金而通過(guò)司法途徑維權(quán)的神州專車的司機(jī)不在少數(shù)。

夏某于2015年4月14日入職天津安駕昌平分公司，擔(dān)任專車司機(jī)。2016年8月1日該公司以夏某曠工超出三天為由解除了勞務(wù)合同并扣掉其入職時(shí)繳納的1萬(wàn)元押金。

仲裁要求退還司機(jī)夏某保證上述公司拒絕后，司機(jī)夏某又獲得法院的支持。

梳理發(fā)現(xiàn)，近一年來(lái)，全國(guó)至少有十宗因神州專車司機(jī)被扣保證金引起的糾紛進(jìn)入司法程序，基本都以神州專車司機(jī)獲勝而告終。

另一方面，雖然用人單位，在招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，但此現(xiàn)象在神州專車公司并未明顯改變。

顯示2017年7月20日的一則招聘啟事顯示：應(yīng)聘的神州專車專職司機(jī)要求其資產(chǎn)保證金1萬(wàn)元。該招聘啟事對(duì)有關(guān)資產(chǎn)保證金的說(shuō)明稱：為了保障公司提供車輛（20 萬(wàn)以上自動(dòng)擋 5-7 座車輛）、藍(lán)牙耳機(jī)、油卡等資產(chǎn)，以及車輛運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的違章費(fèi)用等，司機(jī)需向公 司交 10,000 元的資產(chǎn)保證金。離職時(shí)完整返還車輛及設(shè)備，并處理完違章，全額 退還。繳納時(shí)間：入職當(dāng)日提交，提交保證金后提車。備注：該保證金與司機(jī)在企工作年限無(wú)關(guān)。

收取保證金曾遭律師實(shí)名舉報(bào)

《直面》還注意到，就在神州優(yōu)車股份有限公司提交新三板掛牌申請(qǐng)前的2016年5月17日，北京市君本律師事務(wù)所律師吳學(xué)益就曾實(shí)名舉報(bào)該公司存在用工模式屬于濫用勞務(wù)派遣，并存在收取三萬(wàn)多名司機(jī)四億多元保證金、強(qiáng)迫加班且不支付加班費(fèi)等違反勞動(dòng)法規(guī)的情形。

該律師舉報(bào)說(shuō)：神州優(yōu)車強(qiáng)制要求每位司機(jī)在入職時(shí)繳納保證金1萬(wàn)元，根據(jù)《公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)》披露，截至2015年12月31日，神州優(yōu)車向司機(jī)收取保證金共計(jì)4.4億元，約向4.4萬(wàn)名司機(jī)收取了保證金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條及第八十四條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，神州優(yōu)車收取保證金的行為直接違反了勞動(dòng)合同法，根據(jù)上述法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門應(yīng)向神州優(yōu)車處以2200萬(wàn)元以上8800萬(wàn)元以下的罰款。

該律師舉報(bào)說(shuō)：根據(jù)《公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)》披露的信息，司機(jī)繳納保證金總額4.4億元，司機(jī)總?cè)藬?shù)3.6萬(wàn)人，每人繳納1萬(wàn)元，中間仍有差額8000萬(wàn)元，其中主要原因是神州優(yōu)車在司機(jī)離職時(shí)不退還或者拖延退還司機(jī)繳納的保證金；神州優(yōu)車在《公開(kāi)轉(zhuǎn)讓說(shuō)明書(shū)》中把向司機(jī)違法收取的巨額保證金當(dāng)做其全資子公司天津安駕的營(yíng)業(yè)收入并將該子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行合并。（直面?zhèn)髅剑?/p>