人民網(wǎng)5月4日電（張燚）企業(yè)總經(jīng)理掌握著經(jīng)營大權(quán)，其薪酬也是受到企業(yè)所在行業(yè)景氣程度、企業(yè)規(guī)模以及企業(yè)凈利潤等因素的影響。不難想象，企業(yè)業(yè)績好，總經(jīng)理薪酬自然水漲船高，但常年虧損卻仍高薪的總經(jīng)理也不在少數(shù)。

　　據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至4月28日，已披露總經(jīng)理薪酬的央企有323家。相較于2012年，2013年央企上市公司總經(jīng)理人均薪酬77.3萬元，上漲4.33%，將近70%的上市央企總經(jīng)理薪酬低于平均值。這里的中央企業(yè)采用了廣義的定義，即經(jīng)營性質(zhì)屬于中央企業(yè)，控制人類型包括國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會、中央國家機關(guān)、中央國有企業(yè)和大學(xué)等。

　　其中，中集集團總裁麥伯良以869.7萬元，不但奪取了央企總經(jīng)理薪酬之冠，而且在所有已披露上市企業(yè)總經(jīng)理薪酬中也居于首位。麥伯良去年也曾以998萬年薪居央企總經(jīng)理之首，連續(xù)兩年蟬聯(lián)央企“打工皇帝”。事實上，麥伯良年薪已連續(xù)4年超過500萬元。據(jù)年報顯示，麥伯良2010年、2011年的年薪分別為596.22萬元和957.74萬元。2010-2013年中集集團凈利潤分別為28.51億元、36.59億元、19.30億元和26.34億元。

　　分行業(yè)來看，在收入過百萬的央企總經(jīng)理中，制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)占比較多。過百萬總經(jīng)理薪酬中有近三分之一出身制造業(yè)，其中電子設(shè)備制造業(yè)巨多；金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)也不必多說；批發(fā)零售業(yè)則是受國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整利好影響，去年凈利潤同比大幅增長27.44%。

　　而排名后十位的央企總經(jīng)理薪酬合計只有41.07萬元。其中，*ST吉炭、南方航空、天地科技、恒天海龍、中海集運的總經(jīng)理零薪酬。但記者進一步查閱年報發(fā)現(xiàn)，零薪酬的總經(jīng)理要么是持有大量的企業(yè)股票，要么是從股東單位領(lǐng)取薪酬，要么就是領(lǐng)取基本薪酬但不在年報中列示。比如南方航空年報只列示高管人員的薪酬由公司依據(jù)《中國南方航空股份有限公司高級管理人員薪酬管理制度》并經(jīng)董事會確定后發(fā)放。記者查閱該制度，其中規(guī)定總經(jīng)理基薪為22.4萬元。