近日,中交三航局濟南天橋產(chǎn)業(yè)園項目部開展新員工座談會暨“導師帶徒”結(jié)對簽約儀式,以“加速新員工融入、推動角色轉(zhuǎn)變”為重點,切實助力青年員工穩(wěn)步成長。
座談會上,導師結(jié)合項目建設(shè)、現(xiàn)場管理等一線實踐經(jīng)驗,分享了職業(yè)成長心得與實操技巧。從項目流程梳理到風險隱患排查,從職業(yè)心態(tài)調(diào)整到能力提升路徑,多角度為新員工融入項目團隊、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提供了清晰、實用的指導。

在全體與會人員的見證下,師徒雙方鄭重簽署了“導師帶徒”協(xié)議,明確培養(yǎng)計劃與階段性考核目標,確保帶徒過程方向清晰、標準明確、成效可期。
此次“導師帶徒”活動不僅為新員工搭建了系統(tǒng)化的學習成長平臺,更營造出“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍。濟南天橋產(chǎn)業(yè)園項目部將持續(xù)關(guān)注青年員工的成長路徑,為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備更多房建領(lǐng)域新生力量。(通訊員 劉偉 徐嚴 )
