漫畫(huà)：王鐸
在招聘平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷后，卻屢遭陌生來(lái)電和短信騷擾，內(nèi)容多為介紹“貸款”、“博彩游戲”、“兼職刷單”等信息。應(yīng)聘者懷疑，個(gè)人信息通過(guò)招聘平臺(tái)落到他人手中。
有非法倒賣(mài)簡(jiǎn)歷的賣(mài)家稱(chēng)：當(dāng)天一手簡(jiǎn)歷可以賣(mài)3.5元，二手簡(jiǎn)歷0.8元，遇上收得比較多的單子，一天能掙幾千塊。（12月7日《新京報(bào)》）
□舒圣祥
相比線(xiàn)下人才市場(chǎng)招聘，線(xiàn)上求職已成主流方式。為了找到一份好工作，求職者往往會(huì)在多個(gè)平臺(tái)注冊(cè)，簡(jiǎn)歷中的信息也會(huì)比較詳細(xì)，包括姓名、電話(huà)、受教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、薪酬意向等等。一旦發(fā)生泄露，對(duì)個(gè)人影響極大。
而簡(jiǎn)歷倒賣(mài)之前早有曝光，令人費(fèi)解的是，這個(gè)黑色產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)冀K活躍。
無(wú)論個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)哪種方式泄露，招聘平臺(tái)都應(yīng)該意識(shí)到自己的責(zé)任。如果是內(nèi)鬼，那是因?yàn)槠脚_(tái)的內(nèi)控有問(wèn)題；如果通過(guò)發(fā)布虛假招聘信息騙取簡(jiǎn)歷，那么平臺(tái)不但要注意審核把關(guān)，同時(shí)平時(shí)要有所監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)跟蹤、處理，有必要的時(shí)候要趕快報(bào)案；如果應(yīng)聘者明明沒(méi)投簡(jiǎn)歷，企業(yè)卻能批量下載簡(jiǎn)歷，那更讓人覺(jué)得平臺(tái)直接把應(yīng)聘者“賣(mài)”了——事實(shí)上，很少會(huì)有正規(guī)企業(yè)自己去平臺(tái)批量下載簡(jiǎn)歷招人。
作為應(yīng)聘者，在招聘平臺(tái)上填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并將相關(guān)信息存儲(chǔ)于平臺(tái)，已經(jīng)與平臺(tái)建立了契約關(guān)系。因此，招聘平臺(tái)必須承擔(dān)保護(hù)用戶(hù)個(gè)人信息的義務(wù)，造成信息泄露則需承擔(dān)責(zé)任。
而招聘平臺(tái)之外，無(wú)論是售賣(mài)簡(jiǎn)歷者、售賣(mài)企業(yè)賬號(hào)者、提供簡(jiǎn)歷提取技術(shù)者還是購(gòu)買(mǎi)簡(jiǎn)歷者，實(shí)施的均屬侵犯公民個(gè)人信息的行為。對(duì)此，司法機(jī)關(guān)應(yīng)該加大打擊力度，而招聘平臺(tái)在關(guān)閉問(wèn)題賬號(hào)之外，還應(yīng)積極向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
總之，簡(jiǎn)歷倒賣(mài)的黑色利益鏈條必須鏟除，在這個(gè)過(guò)程中，平臺(tái)和執(zhí)法部門(mén)均有著不容推卸的責(zé)任。
