︵漫畫：王成喜︶
□沈玉敏 張立美
四川資中女子張某在一家醫(yī)學美容公司離職后，通過勞動仲裁，獲得共計6000多元的補償金。9月14日，她應約前往勞動仲裁部門領取補償金時，公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。（9月17日央廣網(wǎng)）
值得注意的是，公司拿硬幣支付員工離職補償金，這不是個案。去年四川綿陽一位培訓機構老師離職，拿到了重達90斤共計15000枚的硬幣離職補償金。
員工感覺受到了侮辱，涉事公司也承認自己有情緒，但從法律說，人民幣是指中國人民銀行依法發(fā)行的貨幣，包括紙幣和硬幣，以人民幣支付公共的和私人的債務，任何單位和個人不得拒收。也就是說，你很難說這種行為是非法的。
但很明顯，該公司在宣泄情緒的時候，把硬幣，也就是人民幣當成了載體。在目前還沒有明確法律界定的情況下，律師認為這違反公序良俗，試圖從這個方面延伸到法律領域，除此之外似乎沒有更好的辦法去加以追究。
值得思考的是，這種現(xiàn)象既然早不是第一次，那么如果接二連三地繼續(xù)出現(xiàn)，難道也只能聽之任之，而束手無策？或者，就承認這樣做的“合理性”？就如同認可這家公司表現(xiàn)出來的姿態(tài)一樣，我就是有情緒，但我不違法。
各類經濟補償?shù)陌讣絹碓蕉?，其?ldquo;有情緒”的肯定少不了，法律上如果沒有個明確說法，那么效仿的恐怕會越來越多，這對人民幣的尊嚴實在不是什么好事。過去的暫且不論，法律要有一定的前瞻性，對以后可能繼續(xù)出現(xiàn)的類似行為，還是應該有一定的條例來加以制約。
畢竟人民幣包括硬幣不應該在類似糾紛中“躺槍”，不應該成為表達情緒的工具和載體，更不應該一而再、再而三地成為這樣的載體。
