臺海網(wǎng)1月13日訊 （海峽導(dǎo)報記者 林芃 通訊員 李幼君）春節(jié)將至，作為福建省首個企業(yè)數(shù)破萬家的開發(fā)區(qū)、廈門市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵，火炬高新區(qū)率先響應(yīng)廈門市“就地過節(jié)”號召，第一時間利用園區(qū)微信公眾號、官網(wǎng)、公告欄、辦公系統(tǒng)等各種渠道，鼓勵、協(xié)助園區(qū)企業(yè)做好外地員工留廈過年事宜，降低因大規(guī)模人員流動而帶來的疫情防控風(fēng)險，保持復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來的良好發(fā)展形勢。

　　面對火炬高新區(qū)的積極呼吁，園區(qū)企業(yè)紛紛拿出“看家本事”：留崗補(bǔ)貼、新年紅包、年夜飯……令人眼花繚亂的貼心福利，不僅將政府的倡議落到實處，也讓員工有薪又暖心。

　　為鼓勵員工留廈，除法定加班工資，賽爾特電子有限公司假期里還給每人每小時10元的額外補(bǔ)貼。不僅以薪留人，公司還以情留人——別出心裁地籌劃了抽獎活動，總金額15萬至20萬元。此外，還有“送春節(jié)福袋”等多種活動。

　　據(jù)了解，公司中高層帶頭留廈，一線員工有上千人，目前約有45%的員工有留廈意愿，公司將繼續(xù)動員大家留廈，節(jié)后再適時安排調(diào)休。

　　為讓想走的員工“留廈來”、留廈的員工“住得好”，福建京奧通信技術(shù)有限公司早早做好了策劃：為每位留廈外地員工準(zhǔn)備了最高1000元的留崗紅包、年夜飯，以及長達(dá)半個月的帶薪假期等。同時，公司還準(zhǔn)備了精神大餐——為職工書屋添置了近千冊好書，包括成人書籍、兒童讀物。屆時將視疫情防控形勢，決定是否安排其他文體活動。

　　近期，公司領(lǐng)導(dǎo)還將開展新春慰問暨留廈動員等活動，并給每位員工發(fā)放過節(jié)禮，以及口罩、洗手液等日用防疫用品。“公司訂單任務(wù)重，再加上這么好的春節(jié)福利，我已經(jīng)取消了返鄉(xiāng)行程，讓老家的妻子來廈過年！”一位員工說，他昨天剛把火車票退了。

　　過年到底回不回家？面對糾結(jié)不已的外地職工，全磊光電股份有限公司用薪更用情：春節(jié)期間，除了法定加班工資，還有疊加福利——除夕發(fā)守歲紅包、初一發(fā)拜年紅包、初一至初七，每人每天還有100—200元津貼，每人最多可領(lǐng)1000元。為讓員工暖胃又暖心，公司還與餐廳合作，除夕到初三提供人均餐標(biāo)不低于100元的豐盛午、晚餐，其余幾天提供豐富的套餐、水果等食品。

　　穩(wěn)崗位、防疫情、搶工期、暖人心。包括上述企業(yè)，天馬微電子、施耐德電氣、中航鋰電、乾照光電、友達(dá)光電等火炬高新區(qū)眾多企業(yè)紛紛在行動，確保生產(chǎn)、防疫雙贏。

記者手記

擰成一股繩爭創(chuàng)“開門紅”

　　一方面減少人員流動，助力疫情防控，一方面留住員工，確保企業(yè)節(jié)后順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。作為推動廈門“兩高兩化”城市建設(shè)的生力軍，火炬高新區(qū)的舉措，為節(jié)后廈門經(jīng)濟(jì)、社會良好發(fā)展勢頭開創(chuàng)條件的同時，也為“十四五”開局之年打響“開門紅”夯實了基礎(chǔ)。

　　不僅是政府單位，眾多商協(xié)會也積極響應(yīng)倡議：廈門市臺商協(xié)會動員企業(yè)留廈圍爐，鑄就堅實防控屏障；集美區(qū)商會鼓勵外地員工把父母接來廈門過年；廈門市上海商會倡議企業(yè)配合政府送溫暖……包括廈門市仙游商會、廈門市泉州商會、廈門市江西商會、廈門市漳州商會、廈門市企業(yè)家創(chuàng)新促進(jìn)會等在內(nèi)，越來越多的商協(xié)會動員成員單位行動起來！

　　擰成一股繩，攥緊拳頭干。我們可以感受到，廈門企業(yè)界合力推動“后疫情時代”經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好的精神共識，正在對廈門市倡議的響應(yīng)中加速凝聚。