臺海網(wǎng)4月13日訊 據(jù)廈門廣電報道 受疫情影響，一些暫時無法全部復(fù)工的企業(yè)，將員工以共享形式，進行短期人力輸出的合作用工方式，緩解企業(yè)用工難。從上周開始，我市的一些企業(yè)通過這種方式，實現(xiàn)了人力資源的再分配，降低了企業(yè)經(jīng)營成本。
金日制藥（中國）有限公司，主要生產(chǎn)藥品和保健品，企業(yè)員工數(shù)達到了800人。公司負責(zé)人說，今年受疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康產(chǎn)品消費需求減少，導(dǎo)致富余員工人數(shù)達到了150多人。
金日制藥（中國）有限公司副總裁 周麗娟：返崗以后，相對來說，工作量很少很少，這樣的話，給企業(yè)的壓力就比較大，因為我要全額發(fā)放工資，我們也是考慮到員工的實際生活需求，不想讓員工受到損失，所以才考慮共享員工。
在市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通下，金日制藥（中國）有限公司和兩家食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)達成了“共享員工”協(xié)議。目前，已經(jīng)共享50多名富余員工。惠爾康食品有限公司是其中一家接納“共享員工”的企業(yè)。公司負責(zé)人說，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正處于旺季，受疫情影響，招錄新人相對往年要困難一些，通過“共享員工”的方式，不僅解決了春節(jié)過后企業(yè)“用工難”的燃眉之急，生產(chǎn)能力也恢復(fù)到了往年同期水平的百分之九十五。
惠爾康集團有限公司副總經(jīng)理 陳穎：目前用的（共享員工）有11個人，主要用在后段包裝崗位上面，比較傾向于同行業(yè)同類型的企業(yè)來做“共享員工”的方式，他們的人員過來我們這邊很快就能上手，不需要做過多的培訓(xùn)，未來我們的員工過去那邊，也是比較方便的。
據(jù)了解，為了推動“共享員工”，緩解企業(yè)用工復(fù)工難題，市場監(jiān)管部門將通過線上線下的方式，了解企業(yè)實際用工情況，為有需要的企業(yè)牽線搭橋。
市市場監(jiān)管局食品生產(chǎn)處 胡偉明：我們優(yōu)先鼓勵，這些企業(yè)首先向米面油必需品生產(chǎn)企業(yè)派工，保證市場必需品供應(yīng)，我們對新接納員工的企業(yè)，加大檢查力度，確保新員工來到新廠，融合要順暢，要生產(chǎn)規(guī)范，確保食品安全不出現(xiàn)風(fēng)險。
