關(guān)鍵詞：獵頭

　　很多高端人才，都是通過獵頭在招聘。以往，廈門企業(yè)通過獵頭“挖人”，只能由企業(yè)自己承擔獵頭費用。

　　此次新政，《意見》鼓勵獵頭公司從外地給廈門招聘高端人才，每招來一個人，獵頭公司和企業(yè)也都能獲得獎勵和補貼?！兑庖姟诽岢?，支持廈門市人力資源服務企業(yè)幫助廈門市企業(yè)招聘高端人才。企業(yè)委托人力資源服務企業(yè)采取獵頭方式獵聘高端人才，按照獵頭費用10%標準給予人力資源服務企業(yè)獎勵；給予用人企業(yè)40%的獵頭費用補貼。

關(guān)鍵詞：技能培訓

　　招人能拿錢，企業(yè)開展技能培訓，單位和員工也都能拿補貼。

　　《意見》支持重點企業(yè)利用校企合作、新型學徒制的鼓勵政策加強用工保障。具體補貼標準另行制定。

　　支持重點企業(yè)利用廈門市技能培訓“一企一策”政策，開展技能培訓。經(jīng)考核合格的，按照不同工種標準，給予企業(yè)800元-3940元/人的培訓補貼。

　　支持企業(yè)利用廈門市在職員工技能提升培訓政策。員工取得職業(yè)資格證書的，按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，分別給予個人600元-3000元/人的培訓補貼和全額的職業(yè)技能鑒定費補貼。

關(guān)鍵詞：1980元

　　《意見》鼓勵企業(yè)加強院校畢業(yè)生資源開發(fā)。

　　一是繼續(xù)開展就業(yè)見習工作，給予見習人員見習生活補助，補助標準為1980元/人/月，見習期不超過1年。

　　二是對企業(yè)招收應屆院校畢業(yè)生，按規(guī)定給予企業(yè)社會保險補貼。

　　另外，《意見》支持企業(yè)增強員工的穩(wěn)定性。對上年度未裁員或凈裁員率低于廈門市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。

　　支持企業(yè)開發(fā)特殊群體人力資源，減降用人成本。企業(yè)招用納入政府幫扶的就業(yè)困難人員，給予企業(yè)社會保險補貼。

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為什么要送 “大禮包 ”？

　　廈門為什么要出臺《意見》，給實體經(jīng)濟送出這個“大禮包”呢？

　　市人社局總會計師、新聞發(fā)言人陳國榮說，廈門是一個勞動力輸入型城市，企業(yè)人力資源總量不足、對外依賴程度高、流動性大等特征明顯，雖然目前用工形勢總體平穩(wěn)，但季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象仍在較長一段時間內(nèi)存在。加強人力資源開發(fā)，不斷壯大人才人力資源總量是服務廈門市實體經(jīng)濟發(fā)展，增強創(chuàng)新能力，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和城市高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。