臺海網(wǎng)7月26日訊 據(jù)海西晨報報道 重大項目、重點產(chǎn)業(yè)的一流頂尖團隊最高可獲億元資助；新引進落戶的全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生及歸國留學(xué)人員可享生活補貼……

　　昨日，廈門市委組織部召開廈門市深化人才發(fā)展體制機制改革專題部署會暨政策說明會。記者從會上獲悉，廈門已于近日出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)，這是繼“雙百計劃”“海納百川”之后，廈門出臺的又一項重大人才政策。

　　新政提出將集成電路、智能制造、軟件信息、軌道交通等重點產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)人才納入“海納百川”政策重點支持范疇，加大重點團隊支持力度，對一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助。

　　同時，還加大人才企業(yè)落地后跟進扶持力度，對主營業(yè)務(wù)收入3000萬元以上的“雙百計劃”企業(yè)，按其業(yè)務(wù)收入的1%給予獎勵。建立高層次人才名優(yōu)產(chǎn)品目錄，并優(yōu)先列入地產(chǎn)工業(yè)品推薦目錄，支持人才創(chuàng)新產(chǎn)品市場推廣。

　　專門面向社會事業(yè)人才有針對性地提出支持舉措是這次新政的亮點。對于教育人才，重點引進省級及以上教學(xué)名師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人，給予最高100萬元安家補貼；對新引進外省籍部屬免費優(yōu)秀應(yīng)屆師范生，給予20萬元一次性補助。對于醫(yī)療人才，給予新引進一流醫(yī)學(xué)人才和團隊最高100萬元安家補貼、最高600萬元工作補助；對于社工人才，分別給予入選全國和廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才10萬、5萬元獎勵；對民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)新聘用且就業(yè)一年的社會工作者，按助理社會工作師、中級社會工作師、高級社會工作師給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元一次性工作補貼。

　　鼓勵廈門重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科聘用急需緊缺臺灣專業(yè)人才，年薪達到廈門上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，按其年薪的25%、最高12萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。突破編制、薪酬、年齡等方面限制，探索以市場化方式認(rèn)定自貿(mào)試驗區(qū)高端緊缺人才，支持自貿(mào)試驗區(qū)試行制定航空維修和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，招聘優(yōu)秀專業(yè)人才擔(dān)任聘任制公務(wù)員和政府雇員。

　　對于目前全國各大城市正在開展的“優(yōu)秀畢業(yè)生爭奪戰(zhàn)”，新政也提出了頗具吸引力的政策，提出對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生及歸國留學(xué)人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發(fā)放生活補貼。此項補助標(biāo)準(zhǔn)為全國同類城市中最高。